“目标感”----人生效率手册1

《人生效率手册》作者张萌在其书中开头写到

对过去的一年做一个自我总结是非常重要，而且有必要的事情

对我来说，如果满分是5分的话，和2019年对比我给自己的2020年打3分，单纯是2020年的表现我会打2.5分。

三分是因为在2020年

1.我坚持了两件事 日清单记录和时间记录；

2.工作上升职 承担了更多的责任，开始用不一样的角度思考工作。

3.尝试早起

4，在精时力尝试运营和当队长。

5.开始拆书。

6.尝试了当年会主持人。

7.和小伙伴一起早起共读

但是差的0.5分体现在没有每天坚持早起，拆书还未过2-4级别，共读没有做输出。

看似这0.5分距离不远，但是我知道其实它非常非常重要。有了这0.5分，也许最终效果可以是4分的进步。那么是什么造成了自己0.5分的差距呢？

《人生效率手册》第一章作者就告诉了我答案----缺乏目标。

2020年年底到2021年年初，这段时间在生活里经常出现的一个词就是“目标”。工作中做一个决定为什么这做这样的决定，需要思考自己的目标是什么；新的一年2021年的目标是什么；这一天主要完成的任务是什么，这个任务的目标是什么；这一个小时我的目标是什么；参加这场聚会，我为什么选择花费在这里，我的目标是什么？无时无刻生活中都有“目标”这个词。

过去我是一个没有目标的人，在作者的职场5类人中，我属于第1类和第2类--毫无目标性或者随波逐流性；在2020年的一整年的学习中，我开始慢慢接触目标这个词汇也只是有了一个大概的目标，它很宏大又十分的模糊，过渡到了第3类和第四类---目标不明确或者目标没有规划性；每一个阶段都要一步一步走，在这本书里我的目标就是在2021年我要变成第5类---有目标有规划性。

关于自己是否有目标，作者在书中也给出来一个判断方法 

第一，是否主动构建自己的人脉圈

第二，是否能坚持早起

第三是否应息时间

第四是否喜欢跟风

第五是否能够区分经学和放学

第六是否有使命感和节奏感

一个具有目标感的人才会把这6项都能够做得很好。

对于早起我曾成功过也曾失败过，失败的最主要原因是对于早晨时间的利用没有一个明确的目标，而且是一个怦然心动将自己从床上拉起来的目标。

今天的目标，本周的目标，本月的目标，今年的目标，都还好么？

希望从这一刻开始我不要停止思考我的目标是什么。