在职场中，我们该不该和同事撕破脸？

能不撕破就不撕破为好。

为什么？

犯不上！

你想一想，公司是谁的？

老板是你亲戚吗？

你和同事不管为何结怨，起因多半因为工作，公司不是你俩的，最后恶言厉色，老死不相往来，何苦呢？事是公司的事，公司是老板的公司……

妥协可以妥协的，忍让能够忍让的。

你上班是为了养家糊口，一进公司大门，宫心计开始上演，“总有刁民想害朕”，应该并非你所愿。退一步海阔天空，让三分风平浪静，成熟的谷子先低头，没什么大不了的。因为公司的事制造了一堆私人恩怨，有点蠢。

​

最关键的是，撕破脸能解决什么问题？

就像生活中我们与人发生矛盾，吵架也好，打架也罢，最后你解决过什么？除了让心情变差让事情变糟之外，你什么都解决不了！

所以，很多人一说“大不了撕破脸”，说的时候好像这就是解决方案一样……实际上，这是最烂的一招，成年人的世界里，即便决裂，也是悄无声息的，不搭理就完了，没必要去撕，你以为撕名牌呢？

​

人在江湖飘，难免不碰到几个混不吝的主，你明白道理他不懂事，你知退让他步步紧逼……实在不得已，需要得罪人，也是没办法，出来混，就要放弃人人喜欢你的想法，但凡你不是人民币，就不会人见人爱。更何况，谁都说你是一个好人，本身就是问题，这并不能证明你的好，只说明了一件事：你是没有原则的滥好人！

同事之间相处，我们遇事处理事，有涵养，出事不怕事，有原则。

​

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老梆菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！