成为职场精英，是在职场打拼的我们的终极目标。

印象中国产剧里的职场精英们，多是名牌傍身，头顶主角光环轻松拿下投资项目，谈大型并购，打赢棘手的官司，其余大部分时间都在……谈恋爱。

《谈判官》里杨幂饰演的童薇，作为国际商谈机构的“高级谈判专家”，角色设定被群嘲。没有任何数据和理论依据，靠一段录音和“一家独大肯定不好，但两败俱伤也不好“的空洞大道理轻松说服了两家正在竞争的大公司老板……

而现实中的职场，能称得上精英的通常都是工作能力的硬核代言人，绝不是开着豪车披上名牌大衣就能完成一场华丽转身的职场逆袭。

成功的职场精英形象通常需要扎扎实实的专业积累，一步一个脚印的摸索实践，背后有数不清的暗时间在为提升自己的思维和格局而努力。多年如一日的坚持才形成了职场上的个人品牌和影响力，绝不是”伪职场剧“里展现出的那般肤浅。

美国科幻大师罗伯特·海因莱因的作品《双星》，讲述一位落魄的演员给政客当替身，从最初的单纯模仿，到逐渐代入角色，直到内在灵魂渗透，最终取代了本尊。

这部作品完美诠释了一句话：要成为什么样的人，先从模仿开始。要成为职场精英，先模仿职场精英的样子。

职场精英们最主要的四个特质：

外在形象专业得体

专业能力过硬，打造竞争壁垒

高效沟通方式，结论先行，干脆利落

保持谦逊精进，stay hungry, stay young

一、打造职场精英式的外在形象

国外有句俗语：You are what you wear。想成为职场精英, 首先形象上看起来要像职场精英.。

机会也爱“以貌取人”。一个员工平时常穿商务装，看起来精致干练，另一个则常常穿着破洞牛仔裤和运动鞋，搭配夸张不合时宜的T恤，他们的工作能力同样优秀，领导会觉得谁更适合更高的职位呢？

一旦因为不够得体的着装打扮在职场中给人留下邋遢随意，不够专业的形象，不可避免会降低我们留给别人的信任感，影响跨部门合作配合的态度和效率，甚至失去上司委以重任带来的升职加薪的机会。

“晕轮效应”是指人们在评价一样事物时，受事物的某种突出特征影响而产生的以点代面、以偏概全的心理效应。

既然职场中的“晕轮效应”带来的偏见观念如此牢固，为何不巧妙利用“晕轮效应”，为自己在别人心中的印象加分呢？

《我的前半生》中袁泉饰演的唐晶，一出场就给观众塑造了一个独立自信精致干练的职场女精英形象，深受观众喜爱，黑白灰为主的职场精英式装扮功不可没。

《我的前半生》剧照-唐晶

没必要因为觉得肤浅而拒绝去从外在提升自己的职场形象，职场精英式的外在形象也是实力的一部分，得体的着装打扮凸显出的品味是一种无声的沟通方式，可以传递你的品性，个人素养，甚至工作能力等等。

更重要的是，把自己“包装”成精英形象，无形中对我们的举手投足，一言一行，甚至内在涵养和气质都形成了更高标准的要求。

穿着与工作场合适宜的商务装，你会体验精英的自信感，潜意识会激励自己朝着这个方向去努力，肢体动作，沟通方式，一言一行间都会暗示自己，要表现得跟着装一样专业、出色。

二、过硬的专业实力，是职场精英们的竞争壁垒

热播剧《欢乐颂》中安迪开了挂的职场经历被大家羡慕，美国名校毕业，回国担任金融公司的CFO，年薪数百万，作为金融领域内的职场精英，智商超群，过硬的专业能力让人心服口服。

《欢乐颂》剧照-安迪

这也说明想成为安迪式的职场精英，专业领域内过硬的工作能力必不可少。想拥有职场精英式的专业实力？可以从以下四个方面开始着手：

定好专业能力提升的目标和计划，知道自己处在哪个阶段，缺少什么能力，需要学习什么知识，有针对性，有方法地逐步提升。

养成阅读习惯，除了专业领域内的书籍，也要阅读个人成长，思维方式类的好书，提升我们的认知水平，打破思维局限性。系统性的阅读可以更快丰富我们的专业知识储备，构建属于自己的知识框架。

参加高质量的付费课程或者咨询，和专业领域内的牛人沟通交流。牛人的思维是经过自己多年工作，阅读，实践摸索后形成的一套知识密度极高的自有知识体系，包含很多“术”层面的宝贵经验。牛人的几句话能精准地帮我们找到工作中的症结，省去自己摸索的一些无谓时间，让自己更快得到提升。所谓“听君一席话，胜读十年书”。

工作中常反思总结，定期输出复盘心得，记录实际工作中的不足与进步。

三、职场精英们的高效沟通技巧--结论先行

汇报工作说了半天没讲到重点，反复强调工作进展，可沟通对方在意的是工作结果，拖泥带水没有重点的沟通方式不仅浪费彼此时间，也会让上司和同事认为我们不够专业。那么，如何学会职场精英式的高效沟通法呢？

日本作家，著名企业咨询顾问大石哲之在《靠谱——顶尖咨询师教你的工作基本功》中提出：职场精英们通常都有着非常优秀的沟通能力，高效的沟通习惯是直入主题，结论先行。

遵循PREP模式：

POINT=结论

REASON=依据

EXAMPLE=具体事例

POINT=重申结论

当你运用PREP的高效沟通模式，就离成为职场精英更进了一步。

职场上时间宝贵，不管是跟上司汇报，还是即兴发言或合作沟通，干脆利落的结论先行式沟通法则可以把最重要的信息第一时间清晰地表达出来，让别人了解谈话目的，对接下来的对话和交流内容更有耐心。

同时，结论先行的对话和工作汇报也能展现你清晰缜密的逻辑思维能力，给人留下更专业的职场精英印象。

四、保持谦逊和学习力，Stay hungry, Stay young

今日头条的CEO张一鸣先生在“2016今日头条Bootcamp”上发表了一段演讲，分享的主题就是“Stay hungry, Stay young”，演讲中提到优秀的年轻人应该具备五大特质，其中第一条就是“有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能”。

这也是职场精英们展现出来的最重要的特征之一。

能成为职场精英的人通常都充满工作热情，对新事物有很强的好奇心，会主动学习专业领域内的新知识和新技能，对工作中的随时可能到来的挑战做好充分准备。

畅销书《好好学习》的作者成甲老师曾被逻辑思维评为【全国最会学习的人之一】，他说过这样一句话：拥有学习力的人，才拥有这个时代的终极竞争力。好好学习，是我们终其一生都要持续去做的事情。

职场环境一直在变，要成为职场精英，一定要清楚地认识自己的知识边界，“知道自己不知道什么”，拥有空杯心态，带着工作热情和谦逊的态度一直学习，让自己保持在精进的状态，才能打造自己的竞争壁垒，成为职场中真正的实力派。

职场逆袭，没有无心插柳，只有“步步为营”。

现实中的职场没有主角光环，成为精英不是靠西装革履、名牌傍身的浮华外表去掩盖空虚的内在，也不是某些国产剧中功利主义的自我表演，更不是为了人前显赫而急功近利走捷径的体现，从模仿再到成为精英的过程，折射出的是我们内心深处追求卓越和渴望优秀的价值观和人生观。