离那些职场的负面情绪远一点儿

2021-04-28  本文已影响0人  杨振振

对于职场人士来说,焦虑和抑郁是最常见的两种负面情绪。

其实我们每个人在人生的不同阶段都经历过焦虑或者抑郁的状态。

我先来说一说焦虑。

焦虑的体验其实就是我们常说的担心或者害怕,是我们对于危险和不确定性的一种正常反应。

它的好处是帮助我们对这个世界更加警觉,但一般的焦虑不会影响到我们的生活。

但是如果焦虑持续地扩散或者出现急性的惊恐发作,以及莫名其妙的那种担心、坐立不安,你都不知道在担心什么。

有时候还会伴随着植物神经功能的失调,比如说手抖、出汗、尿频、心悸或者运动性的不安。这种情况在医学上可能就是焦虑症,一定要去就医。

如果你一段时间都处于很焦虑的状态,有一些方法可以缓解。比如说放松呼吸练习,这是冥想里面的一种基本的技巧。

它主要是让你专注于你的呼吸,把你的注意力锚定在你的呼吸上,通过这个练习可以让你精神更放松,注意力更集中。

需要注意的是,放松呼吸练习。如果你是第一次做,刚开始的时候可能并不能够专注。但是没有关系,你需要坚持一段时间,慢慢地就会适应。

一旦你掌握了这个方法,你可以在生活中随时随地地使用,随时用它来调整自己的情绪。

第二个方法是情绪标签法,英文里叫做mental noting,这个方法可以跟我们之前说的呼吸练习一起做。

如果你自己觉得非常焦虑,焦虑感在你脑子里挥之不去的时候,你可以试试通过给焦虑打上标签的方法来缓解焦虑。

怎么做呢?你可以在内心对自己说,这个感觉就是焦虑,我焦虑的时候会觉得心跳加速、手掌出汗。

如果你能在意识上去认知到焦虑的感觉,那你也就不那么焦虑了。因为你已经从这个感觉里跳出来站在旁边观察它了。

第三个方法就是把焦虑的事情写下来并且列出相应的对策。

为什么写下来能够减轻我们的焦虑感呢?因为焦虑的发生常常有两个因素。

一是过度专注,也就是我们常说的钻牛角尖,这需要我们转移注意力来缓解。
另一个原因就是我们找不到解决的方法,觉得担心,但是没有答案,导致焦虑泛化。

所以把问题写下来就能够让注意力转移到纸上,而不是问题上。写出解决问题的方法,就算不完美,也能朝解决问题的方向迈出一小步,焦虑感就会随之减少。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读