遇到了"蹊跷事"

既便是同事，见了客套几句、说笑一下，处下来，一般是和谐的关系。

如果在一起、共同完成几项任务，就可以看出来，你和她是否合的来，是否放心她。

譬如，领导说:"职工甲，照顾对象，闲着也是闲着。你可以忙不过来的时候，带上她，也算多个帮手、脚力、眼线……"

我说:"为什么不呢？"

∞设计场景:

就招呼她(职工甲)、就吩咐她。帮忙照看、支应A班新入职工作人员的。

让她指挥着，在安全地方(库1)，把相关物品搬到相应的科室中。而这些科室(精密贵重部门)需要我或者责任人在场，指引。

腾空的库1不用找人打扫。腾净，就该立即锁门；而且要指导A班工作人员，把往科室搬剩后的物品，全部搬到库2的。

∞实况

我上午11点去上级部门开督导会，到午饭时；下午13点本级领导召集我又去开生活会。

下午，到库2时，我请的二位管理，正在有章有序的指导着、工作着。却见，职工甲丢下库1不管，跑库2凑热闹来了……

她就是喜欢"当家儿"，卖人情。(库2地面，迟迟不见她的安排人去清理。)一排查，是她放任自己安排的人，"云山雾罩"，去了库1，顺走有"家儿"的物品。

这时的库2，人满为患，不知怎么的，有两个工人斗殴打架起来，我只好上前，生拉硬扯开……

再去库1看，库门洞开，室内零乱；室外物品散落一地……(该清运的，不吆喝着清；不该清的"已照会三车间主仼而未及时领取的"，"有人"悄悄地清走了)