事半功倍的方法

 某公司经济下滑，董事长急的焦头烂额，到了年末，该发年终奖金了，平常都是两个月的工资，而这次因为经济，连一个月工资拿出来都很困难，但经济困难不是员工的错，因为意识到经济困难，每个人都在比平常更加努力地工作，假如只发一个月的工资，会使员工心情低落，说不定还会使公司士气低下，导致更严重的后果，董事长想了很多办法，却都是于事无补。这时，总经理给董事长出了一个方法。

第二天，公司传来小道消息，说要裁员，这件事弄得全公司上下人心惶惶的，所有员工都提心吊胆的，生怕被裁的是自己。就在这时，总经理出来宣布：“公司是不可能裁员的，大家是一家人，不可能抛弃彼此，只是年终奖金不可能发了。”听到这，大家都舒了一口气，互相道别，做了一个过穷年的打算。过了不久，各部门经理被叫到总经理处，随后兴奋地跑出来，大声地宣布到：“有了，有了！有年终奖金，整整一个月工资！”听到这，全公司的员工都欢呼起来，办公室在顶楼的董事长也感受到了这莫大的喜悦。

看吧，只是换了个方法，不仅解决了公司的经济困难，还增加了公司的凝聚力。想出好的办法来，事半功倍。

（好吧我承认这是一篇水文，我连我们应该怎么做都没写出来，大家体谅一下，把这个当成一个故事来看就行了）