职场套路——概论

职场套路——概论

职场是个复杂的生态系统，过去一直是以企业利益为中心进行的经营管理角度的探索，大致划分成人和事两条主线。

职场套路系列是以职场中的人为中心进行的探索，那么，沿着人这条主线来描述，职场就是三个阶段、两个系统、一个渴望。

三个阶段:

求职、试用、正式工作；

二个系统:

业绩系统、人际关系系统；

几乎在所有的企业里都只强调业绩系统，同时也都存在人际关系系统，也叫非正式组织，强大而根深蒂固，大家都讳莫如深，业绩是显性系统，人际关系是隐性系统，表面上业绩系统最重要，但是，经常发挥作用的不是业绩系统而是人际关系系统；这两个系统相互交织，缠杂不清。

一个渴望:

顺利；

渴望求职顺利、试用顺利、工作顺利，贯穿整个职业生涯一生，融入业绩和人际关系系统血液，纳入晋级加薪终极目标，通常还被说成成功，但顺利才最恰当，才符合所有人所有情况。

三个阶段、两个系统、一个渴望就是以人为中心的职场。