当很多人认为你是错的，你就是错的？

2018-09-27 本文已影响1人喵咪吖啰

当很多人都认为你是错的的时候，你是不是也要认为自己就是错的？

这个问题困扰了我很久。

从世界五百强的公司，到一家创业型公司。

本意是为了转岗，但是确实把自己坑了。

先是直属领导打压，因为我不懂这里的内部政治，她生怕我得罪了谁，但是那些不满的话我从没有在外头说过，只是和她吐过槽，因为我觉得她算自己人，怎么知道我最后是死在自己人这块。

再是和同事的角度、观念都不一样，受到大家的质疑。之前在世界五百强银行做中台行员的时候，所有的细节都可能引发投诉或者大问题、所以控的很严。但是这里对各种问题的容忍度，真的让我大开眼界，我原有标准上的三观简直尽毁。

之前做事，至少得有计划，有标准，有方向、再来做，而这里在各种关键点、核心问题都没有解决的情况下，竟然可以走一步算一步的做事，最后又可以推倒再重来、修修补补，整个流程从头乱到尾，没有人可以负得起责，到最后，所有人的目标都变成了如何把责任推出去。

当然，最后他们发现在内部推，有碍团结，大领导不喜，所以报告的时候，心有不宣的通通推给第三方。

公司业务情况不好，于是出现了事少人多的局面，大家开始揽事，攒好经验跳槽，老员工打压不听话的，招进听话的……各种乱象频出

我持中守正，自我严格要求的这一套，早就不适用这种场合。

所以，只能先乖乖沉下心来，在夹缝中多揽可以提升自己的活，找到自己的优势，再额外多做一些市场上的方向研究，找好自己的方向，整理好各种能证明自己能力的相关文档资料，以求发展。