管理者的好感回报

好感回报是指管理者需要先付出，之后人们会回报给你，追随你，使你获得领导力。其实在人与人的交往里面这是一个被普遍认同的规则，也叫黄金定律：你想别人对你如何，首先看你对别人如何。好感回报是一个非常有效的获得魅力的途径。只要你愿意付出'就一定会获得认同，你的影响力就会展开。

领导者最重要的就是给大家希望和可依靠，如果领导者能够做出努力，人们自然会追随。