找对人 好好说话

财富倍增训练营之女性关系力

三点收获：

1.      对未来生活憧憬越高，对合作伙伴的寻找就要越认真。最亲密的人对自己生活和工作上的影响是时时刻刻发生的，合作之前擦亮眼，确认过眼神是对的那个人，三观相同才能走的更长更远，这同样适用于工作上的合作伙伴。

2.      认真梳理自己的核心价值标准，依照这套标准来找对的那个人，如果人是对的，还是处理不好关系，就重新审视反思自己，如何修正，学习如何运营这份关系。

3.      如何找出自己的核心价值标准：可以参考上一段或者几段合作经历，找出最喜欢对方的地方和最不喜欢的地方，最后又为什么分开，这就是关系存活的核心关键原则性问题。

4.      三大重要原则

A． 找对人，对方就是自己的镜子，不能把幸福寄托在别人身上，靠着别人来填补自己的黑洞。让自己更优秀是一切问题的关键。

B． 好好说话，不要憋，不要急。能好好说话，把自己的期待、不满好好说给对方，对方一定会很客观的理解自己的感受，有助于进一步解决问题，而不只是闹情绪。

C． 守住自己的底线。

a.      提前亮出自己的底线，而不是一次两次……等别人踩到雷区。

b.      坚定捍卫底线，守护自己的尊严

c.      大部分人没有能量和勇气来捍卫自己，自己都没有站出来为自己说话。当然别人就会无限制碾压，这里面包括任何关系。

用正确的方法去找到对的人，相处之道好好说话，才能解决问题。坚决守住底线，保全自我。

行动计划

1.      公司正在寻找合伙人，这个关系不亚于伴侣，甚至相处时间超过自己的家人，列出自己的核心价值标准，宁缺毋滥。

2.      跟先生和孩子之间好好说话，理性表达自己而不是情绪，遇到事情先解决情绪再解决问题，一旦有情绪，马上停止三秒钟问问自己情绪开关在哪里。

3.      跟父亲的关系试着正常表达自己，而不是以前展示给对方：你们决定吧！我无所谓怎么都行，其实自己心底里并不是怎么都行，下次想好维护自己的底线，告诉家人自己的需求。

找对人 好好说话