加入创业团队你就真的以为自己是一个创业者了？
早上朋友圈里被《就算老公一毛钱股份都没拿到，他依然是最牛逼的创业者》刷屏了，其实不点进去看标题也能理解文章大概说的是什么：（这里暂不考虑内容的真实性以及是否会有伴随而来的剧情反转，其实真实与否本来就跟本文没什么逻辑相关性），明明付出了那么多，可是却远没有获得应得，甚至相近的回报。
大约一年前，有些朋友在我刚离开上家公司的时候很认真的建议我：“你为什么不写点什么，把你的经历写出来，告诉大家你是怎么从加入一家创业公司从零开始从初期的自己埋头苦干到带领技术团队做到之后的百亿估值而被两手空空的被迫离开的，也让大家都看看那个天天到处满嘴仁义道德的XX老板和她的看似衷心的XX狗到底是怎么狼狈为奸的，你至少也要说出来啊，你这么不吱声，这么不明不白的离开，干嘛搞的是你做错事了一样，我要是你，我一定不会忍，巴拉巴拉。。” 不否认，我确实有想过发出来弄出点动静，我很气愤，可是最终还是没有，不是我心胸宽敞，视金钱如粪土，而是我觉得这种事是tmd没脸说，再怎么说也是跟自己天真幼稚愚蠢是分不开的，无论我觉得自己怎么是被我当他兄弟，他当我敌人的人阴了坑了，还是被明明平时很聪明但关键时候却是装作什么都不知道的无辜，无能为力的样子的老板轻松打发了，自己一定同时也都有不可推卸的责任。我不知道怎么办，同时告诉自己算了吧 What's done is done, Move on吧， 然后就寄希望于时间可以把那段经历冲淡，可是谁知事与愿违啊，tmd它的广告还是时不时的疯狂的在最常看的湖南台黄金时段无脑播出，楼下等个电梯分众传媒的牛皮癣般的显示器也播着它的忽悠你去买买买的广告，久而久之，结果就是搞的我现在连它的代言人主持的综艺节目和代言的老坛酸菜牛肉面都特么戒了！
有一个生活条件还不错的家庭想找一位保姆，主要是用来照顾和看护刚出生不久的baby，这个家庭的主人通过亲戚朋友以及招聘渠道等最终找到了一个愿意来看管她的孩子的人，虽然他觉得虽然主人给出的薪水并不高，但是至少怎么也是份正经的工作，并且认为这位主人看起来也还算靠谱，就这样开始他的保姆生涯，主人慢慢发现这个保姆人挺靠谱，品性技能也还不错，就要求他：你要像照顾自己孩子一样来照顾我的孩子，这样我会给你涨工资，给你年终奖金，好好干。保姆一听很开心，自然而然的开心，他当时没觉得这个要求是多么过分，也就接受了，接下来的日子里他就认真的照顾着这个孩子，真的像自己的孩子一样，孩子被照顾得很好，成长的很快，主人很高兴，保姆也挺开心，真的挺开心。
时间过的很快，不知不觉到了年底，保姆心想孩子我给照顾的这么好，这下年终奖金应该不会少吧，本身保姆性格也比较内向，虽然心理很期待但是一直没有表达出来，他等待着发奖金的那一刻，渴望着那份惊喜。等啊等，可年都过了还是没有动静，终于有一天忍不住了保姆去问主人奖金啥时候发呢？ 主人很正经的回答说：什么奖金？你在说什么呢？ 保姆有些着急了就帮主人回忆着她曾经说过的那些被他认为是commitment的话 “你要把我孩子当成自己的孩子，咱们都是一家人，你要好好照顾看护，照顾看护好了，让我的孩子健康成长，我一定不会亏待你的”， 主人听后回忆了一下想起来了说：对对，我是说过，差点忘记了，来，随手兜里掏出100递到他手上，非常感谢你过去一年的辛苦照看孩子，我很满意。 保姆看着手里的钱，又看看主人认真严肃没有半点开玩笑的样子，那一刻他愣住了，He realized this is not what he is looking forward, NOT EVEN CLOSE, 他缓了几秒钟，鼓了鼓勇气战战兢兢的问主人：为什么只有这么少，我为了照顾你的孩子付出的感情，体力，劳动远超过这点钱，差好几个量级，实在无法接受啊。他突然发现这一刻他其实已经崩溃了，他一直深信着的这个家庭的主人竟然变成了这样，他从来都没想过会有这样的一个结果，他虽然愤怒但是仍然心怀希望的看着她希望自己是误会了，希望是自己理解错了，希望她是在跟自己开了一个玩笑，他就这样呆呆的等着她接下来的反应，没想到等到的却是：“100已经不少了啊，你想想你刚来的样子，没有我给你提供这个机会你能学到这么多照顾孩子的技能吗，你能吃得饱，你能穿的暖吗？ 没有我也许你已经饿死了， 我让你像照顾自己的孩子一样照顾我的孩子我认为这不是一个高的要求，我认为你作为一个保姆就应该去做，你现在这样找我要奖金真的太令我失望了，我觉的我们不能再合作下去了，再合作下去就是互相伤害了。。。”
他不懂，他明明记得她说过要让你像对待自己孩子一样照顾她的孩子，你也做到了，为什么突然她就变了，不承认了呢？ 他不甘心，他问她明明做到了为什么还是这样的结果，她上扬的嘴角蔑视的语气说道：“你也不好好看看自己，你有什么资格来把我的孩子当成你的孩子照顾，你还知道你姓什么么？我说让你当自己家孩子照顾你就真那么做了？ 你的脑子呢，你的智商呢？ 什么你都听？ 那只能是你傻。听明白了吗？ You such IDIOT，Do I make myself clear?？ ” 保姆这一刻更难受，为什么还是懂两句英文呢，这样的羞辱这辈子都不曾有过，他含泪离开了这个家，远远的离开了这个难以理解的家庭。这一刻他受到的伤害谁能理解？？？。这个故事就这样走到了Ending。
上面的这个小故事大家自己感受下，很多时候打工者和老板之间是存在这样一种gap，这种gap在某种程度上很难去衡量孰对孰错，谁对得起谁，谁又对不起谁，谁是被亏待的，谁是被伤害的，完全取决于你当时所在的位置，角度。试想当你准备购房的时候，你会发现你现在租住的房子过去两年竟然涨了200多万，心理一定是崩溃的，会骂娘为什么没人约束一下这样的疯涨，涨这么多让自己怎么活啊， 可当你已经购买了有了房子之后，当你住在自己的房子里的时候，你一定也还会骂娘，为什么过去两年才涨了200万，你看旁边哪哪的房子都涨了400多万了。
话说回来，《就算老公。。》为什么能在短时间内造成这么大量的传播很大程度上是由于当前互联网相关公司的创业模式，现在所谓的开公司创业实际上已经跟过去十年前，二十年前很不一样了，那个年代创业基本上都是用自己的积蓄，找亲戚朋友借钱，或者找合伙人集资，或者更有门路的去贷款一起来做事儿。大家都知道在初期阶段现金是格外重要的，现金是那个时代唯一可以支撑这个公司经营下去的因素，所以在创业初期真是能省就省，一分钱掰成两半花，招聘上也一样，没办法给有诱惑力的薪水吸引相应的人怎么办？就只能给点股票吧，在那个年代几乎都是这种方式，可是随着时代的变化，随着股份制的流行，大市场经济下越来越多的老板在公司上市或者成长壮大后最后悔的事变逐渐成了这个 “ 当年我很穷所以实在没钱给你满意薪水所以只能给你点当时觉得没什么大用的股票来充当薪水，可现在你们这些渣渣何德何能配得上这么值钱的股票。。。”，说着说着老板就留下了悔恨的泪水，我相信这是他真实感情的流露，是的，The reality is more cruel than you thought it would be.... 好了，过去的先pass，那么现在呢？ 现在还真是不一样了，创业公司往往可以给你一份你期望或者说满意的薪水，说白了也就是 “只要你不找要股权股票，我们就还是朋友还都可以谈”，那么为什么突然就不想给股票了呢？ 其实很简单，现在的创业模式都是基于风险投资的，就是常说的天使投资，Pre-A轮，各种轮之类的，这些老板天生就觉得自己未来一定会做大做强，所以他们坚信自己公司的股票在任何阶段他都觉得比当时等值现金值钱啊，的说白了就是如果你真的足够重要，一定会给你高薪，反正花的不是老板一个人兜里的钱，但是分出去的股票虽然不能说是全是从这个老板兜里出，至少也分了或多或少的一杯羹。
其实整个事件核心的问题就是两个当初相亲相爱的人怎么就慢慢发现越来越不合适了？怎么就逐渐变成了水火不容的敌人了？ 用我的例子来说我认为是：很多创业公司的早期核心员工最终走到了这一步绝大多数都是由于最开始的定位不明确，如《就算老公。。》中这个case来说，这个程序员无论最开始是怎么跟这个老板走到一起的，一开始在那老板心中他的定位是什么？ 是一个路边随便找到的码农来临时帮着做点活？ 还是作为这个公司这个老板的技术合伙人？ 我就遇到过一些这样的老板，他们很在意一个员工最初始加入公司的状态和位置，比如你加入这个公司的时候就是被认为是随便找来的一个nobody，两年间即使你亲自或者带团队开发了一个又一个至今对公司仍然属于支柱的项目，虽然这是很明显，事实大家都看得到，但在老板的眼里心里他会觉得是他给你的机会你才能走到今天，你不感恩戴德还整天想着索取，想着涨工资，还想着要股权要期权，一定会分分钟开掉你。如果按照这个剧本，那么某个特定的时候，这种gap就很明显了，双方都觉得自己很倒霉摊上这样一个不懂感恩的员工或者这样一个吝啬到极点并且不讲理不会用发展眼光看问题的老板。
作为员工，无论是做技术，还是市场，客服岗位等等，都伴随着这个公司成长而成长，都希望自己的付出可以得到回报，只要伴随着这种意愿的，虽然大家都清楚这就是市场规律，这就是business，这就是所谓的professional，但是在人性的左右下，在狭隘的老板的认知里却很容易被定性为：你们所有的付出都是不单纯的，都是有目的性的，都是给块糖才愿意做事儿，而这个员工没有一点真正的owner精神。既然说到老板口中的要让员工有owner精神，有不理解的请再回顾看一遍本文第三段那个故事。。
作为老板，尤其是一步步成长起来的创业公司老板，从0或者很低的起点在短时间内做到一定规模，在某种程度上一定会膨胀，这个是人性，不是贬义，极端点，即使不膨胀也会有人说你装逼装低调，我有时候会想如果我是之前我的老板的位置，我特么一定比她还混蛋还不知自己几斤几两，比如我如果做电商，我的目标一定就是要两年内超过刘强东，即使在事业上超不过，我特么也得在体重上超过他（kidding。。）.。对于这个阶段的老板来说，是否可以保证拥有一个足够清醒的头脑变得至关重要，一个相对高智商的老板对待逐渐产生变化的一些因素一些东西是否会被误导教唆，是否会慢慢逐渐感知成为身边所有人都是欠她的，她会坚信所有的明明是来自于她主动伤害却都被她主管感知成为她是受害者，即使所有离职的员工都一致觉得她做得不地道，可她仍然坚信是所有人都对不起她。相信我，没夸张，这样的老板真的存在。往往这样的老板在创业阶段到了B轮或者C轮的时候，他们的身边一定会突然冒出来一些来自这里那里的各种O，试问下这个老板整天生活在这些职场老油条的周围，老油条们太清楚应该怎么摸清这位老板的性格，再加上如果赶上运气好这个老板是位female，他们更加知道怎么利用她的耳根子软，该顺着脾气的时候顺着，怎么怎么利用她的弱点来make themselves stronger，当然他们最清楚最擅长的是怎么保证自己的利益并且让自己未来的利益最大化，其实某种意义上就是怎么拍马屁嘛，只不过现在的拍马屁可比过去进步多了，高科技多了，他们有专业领域的知识本着一身正气一切为了公司利益着想的角度去展现着他们的高端价值，但同时他们也太清楚了，在这种处于创业阶段公司中的老板的身边真是有点那种伴君如伴虎的感觉，他们需要降低风险同时要保证收益，那么这种情况为了潜在的高利益这些创业公司的O们往往就开始试图掌控CEO的也就是老板的思维，习性，性格等等，这个关系很微妙，比如CEO需要显示出她对于CFO有足够的话语权，要展现自己的权威，殊不知她的思维已经被身边的各种O们掌控了。 所以有位名人曾说过，跟身为老板本身的CEO走的很紧O们要么是个宦官要么就是奸臣（出处抱歉不记得了，侵权删）。
又聊的有点远了，很多时候老板对员工的认知是在日常工作中慢慢形成的，那些你不知不觉甚至没有在意过的东西逐渐的积累就成为了你和他最大的区别，这就是为什么同样的两个几乎做一样工作的员工最后的结局完全不同。假设有个老板体形比较丰满同时没那么Good looking，可是当她早上踏入公司的时候，你会发现有一堆人平时围着她赚的好姐妹们上前睁着对着老板说“老板，你今天真好看，这个衣服哪买的啊，太有气质了” “老板，你最近瘦了啊，你可真是我见到人中少有的胖瘦都好看的那种人啊” “你老板，你这耳环哪买的，我现在就要买，太好看了，快发我链接~” 看到这些人虚情假意的对着老板说这些话，我相信对于很多人来说会很鄙视这种行为，因为大家都知道这不是那么真的，这些人都是虚伪的，而且有时候这些刚夸完老板平时跟老板最打成一片的人等老板走后转身就立刻会吐槽“我草，这衣服还能更丑点么，这都给谁给她化的妆啊，这是有仇么化成这样” 听到这些你可能更加唾弃这些人，但是很遗憾，唾弃没有卵用，他们的目的已经达到了，我知道老板一点都不stupid，反而他们都很精明，不是北大就是清华的高材生，他们知道自己实际是怎样的，但是听到赞美听到符合心意的话一定会开心，这是人性，也就潜移默化的起到了作用。我这么举例子你可能觉得我太浮浅了，老板那么聪明，她能不知道这些人都是在拍马屁么？ 答案一定是她是知道的，她清楚的很，但人绝大多数时候会败给人性，你假想一下，你身边的两个同事，一个天天说你帅，说你英明神武，另一个天天说是是傻逼，脑残至极，请问一个月后，你会更喜欢哪个？？
看完《就算老公。。》很多人的第一感觉可能是感叹为什么这个老板怎么这么是非不分，分点利益会死吗？实际上，如果你当了老板你就会发现眼里不揉沙子是不可能的，你早就会累死了。很多年前，曾几何时，我告诉自己如果未来我有机会作为一个leader，即使在专业领域上技不如人，但是只要我能做到公正公平我相信那样的自己就不会太差。那时候我还会觉得，只要自己在某个领域的技术好就不用怕饿死，到哪都可以找到工作都有饭吃。 是的，这些想法都没错，但是我们要知道我们工作的目标目的在长远上来说一定不是为了survival, 虽然口头上总是说我们努力工作是为了make the world a better place但实际我们就是简单为了make us life a better condition。任何人如果清楚这些那么在他工作中就需要适当妥协，否则你付出的再多也很可能在一个很小的自己忽视的事上被影响，到时，一定是你觉得自己被背叛，被欺骗，各种负能量袭来，而其他人不会有任何察觉，会觉得一切理所应当，所有的受伤最怕的是自己沉浸在自己最清楚不过的事实里，回顾自己曾经曾经多苦，多少个夜晚在家里加班到午夜，甚至通宵就为了完成濒临上线的进度，回顾自己多傻逼没有在公司里加班，多傻逼没有让老板领导看到，也没有加班到半夜然后发个朋友圈抱怨下打车不易，又或者假装感叹一下北京深夜的美景，又或者直接表达自己很开心很幸福很快乐，回顾自己深知创业不容易而选择将近两年的时候没有为自己申请过一次涨薪，即使同期的同事薪酬涨了四倍，回顾自己被分配只拿到了仅有一次还非常少的期权而从没计较过，回顾自己从公司个位人数的时候加入到被迫离开时候的1000多人，回顾自己加入时候的什么都没有一切从0开始到带领团队不到两年一起努力做到GMV50亿每年，从最初的Web，到H5，到跨境，到开放平台不同阶段的重点项目是还不都是自己一路开发带着做起来的，总结上面的这些种种实际付出以及一起走过的历程，难道还不能充分证明自己一心为了公司业务真正的不那么计较自己得失，那么是否应该有个老板，有一个公平公正的责任人为此觉得庆幸感恩并且心怀感激，有吗？ 没有！一切的一切，这还不够表明我为了公司牺牲了多少常人可以或不可以牺牲的，可最终落得这般田地等等，相信我，活在自己的这些经历记忆力没卵用，当你想起这些默默流泪的时候，她，他早已财务自由上电视做节目，买豪车，准备移民，环游世界去了，公司也早已估值百亿。。。。。。其实这种对痛苦回忆的描述越说到最后也就其实也就是越只是感动你自己而已，同时也浪费了你自己虽然对她来说不那么值钱但对你自己仍很宝贵的时间，即使最后控制不住想表达出来写出来，最多可以博取到的也就是那么一点点来自于人性的同情罢了，要知道弱the weak的一方能得到的只有同情怜悯，而且往往是很短暂的易忘的。第二天，太阳照常升起后还有谁还会记得你的遭遇，也更不要期望能有人来为你的痛苦买单。
曾经有人问过到底什么才是创业公司老板？ 有了这个经历以后我可能找到了一个在某种程度下比较符合的定义： 那就是当你刚加入公司的时候，你跟她谈钱谈薪水，她跟你谈未来谈梦想，过了一阵，你又找她谈钱谈薪水， 她跟你谈感情谈一起走过的milestone，好吧，你单纯也好愚蠢也罢，接受了她的这一套，默默耕耘着付出着不谈钱了，有一天你发现公司发展的挺好的，你觉得是时候可以像其他没你付出那么多的人一样得到一点回报的时候，你回忆起前不久的沟通方式，主动去找她谈感情，回顾一起走过的日子，谈梦想，回顾踏实一步一个脚印的走到今天，她突然告诉你，STOP，别谈这些了，还是谈钱吧，她说她现在更希望通过利益把大家绑定在一起，你犹豫了一下，心离想，我艹，这是什么情况，变了？ 好吧，不管了，你说：“好，那就谈钱吧”，可她说： “没钱！ 滚！”
Mid-night || Early morning
我曾经觉得自己非常不适合创业，甚至不适合加入一个创业团队，因为我害怕浪费了时间，深知机会成本的恐怖，顾虑为从一个当前相对稳定的位置去到一个相对不那么了解的公司，老板，同事，以及未来还很不明确的平台，当然更害怕的是失败后一无所获辜负了那些关心自己的人的期望。不过现在我突然觉得自己之前这么想真是太幼稚了太多虑了，虽然事后证明自己确实是不适合参与这样的过程，只是对于我来说尴尬的是，参与创业没有死掉，反而做大做强了，但是最终却跟被认为跟自己一点关系都没有。很多事在一开始你的结局就注定了，大多数情况下你都是局外人，你只是一个路人，碰巧跟她一起走过一段路程罢了。
最后我想说，严肃脸的说，任何一份你认为对你是好或者不那么好的经历其实对你来说都是莫大的财富，就像恋爱结婚，即使每次遇到的都是人渣，但你仍然得去寻找下一份可能出现的属于你真正的幸福，要清楚，即使你受的伤再大，天也不会塌下来，你永远也一定不是全天下那个最被亏待，最受伤的那个人。同样有很多共同参与创业得到Good ending的case，对么？ 扭过头来，换个角度，你会发现这个世间最重要的东西其实都还在那里：空气，水，阳光，亲人，希望等等，要相信 This isn't the end。
See You
注： 本文中的故事例子纯属虚构，以及本人使用第三人称分不清他/她/它三者的区别，体会大概意思就好。
