公司内训师培训

我在公司里，其实不光是在公司里，工作以来性格越来越内向，根本不活跃，对于内部培训师，显然是没什么潜质。

这次负责人事培训的小伙伴，是刚从我们部门跳过去的，知道我也有上进的愿望，才得以争取到这个机会。

其实很多其他同事，都非常不屑于参加这类培训的。他们觉得本职工作干好就行了，但是因为有领导力，或者说有号召力，总是被领导点明额外学习这些内容。所以他们很烦，邮件通知的下午一点半，我提前10分钟过去，见培训专员挨个的电话通知。我是正有意想提升下自己抛头露面的能力，原来一直都是对这方面特别有障碍，千方百计的逃避任何崭露头角的机会，这种自卑伴随我四十年了，是时候改改了。

因为疫情的原因，老师并没有飞过来，而是视频方式。但是也是有互动环节的。开始讨论分两组，第一个问题是成年人的学习有什么特点，要做有针对性的培训。第二个是教大家一种破冰的方法，让每组分别找出每个人和别人的不同之处。开始我是很拘谨的，一个人座在角落里，多亏行政的美女说坐过来，我才加入大家的讨论。到最后说需要一名自愿者即兴做个三分钟的演讲，内容是一件难忘的事情或者经历。心里立刻开始打鼓，虽然脑子明白自己要提升，可是身体就是不能平静自然。李老师多次说过，谁也不能通过读一本教程学会游泳，也没有哪个教练和你说说而不经过练习就学会骑自行车。恰好手机响起来，赶紧出去接了个电话，回来人家已经讲完了，在依次点评。每个人都从不同方面表达了见解，比如语气有点平，没有抑扬顿挫，内容有点散，不够突出为什么难忘。但是时间把握刚刚好，声音也适中。没有多余的肢体动作，都是恰到好处的。三分钟可以在讲台前有意识的移动一次。如果在讲台的一侧，白板在另一侧，要用的时候不要突然的径直地走过去，而是要自然的边讲边慢慢移步。勇敢站出来表现的人，这提升多快啊，大家指出的都是自己的盲区。

总之学习了很多。作业是下周四要准备十分钟的演讲，要有ppt，还要配道具。虽然最近很忙了，但是只要想学，时间还是能挤出来的。感恩L美眉帮我把握了这次机会。