必看：写给职场人的4条加薪攻略

职场上，有人碌碌无为，有人事业有成。经常听到职场人抱怨说：每天起早贪黑，那么努力，却还是拿着那么低的工资。是否你的努力都用错了方法呢？下面这些攻略希望可以帮到你。

1.做好每一件事

人的精力是有限的，想要更多必然会分散精力，如果没有足够的能力将每件事都做到最好，那么就要慎重考虑目前的选择是否够正确。

你的欲望是一把双刃剑，它会在一定程度上激励你的进取心，但如果欲望过强，你就会被它所控制，最终可能会造成什么都想要，但什么都做不好。

做事之前，先花一分钟想想自己今天最重要的任务是什么，集中精力把它做好，剩下的时间便可完成其他的工作。

2.学习永无止境

也许你觉得你很优秀，但是比你更优秀的人大有人在，人外有人，天外有天。比你优秀的人都在拼命学习，你有什么理由不努力？

技多不压身，所以，知识上要触类旁通。用广泛的，跨领域的知识，辅助你做你最擅长的事情。例如，你要应聘外贸公司的跟单员职位，如果你有基础的外贸知识，你就会优于其它面试者。

在实践中学习。把你每日所学，不管是从别人那里听到的，还是从工作中自己总结的，统统用笔记下来！因为好记性不如烂笔头。等工作结束再进行一个总结。

输出你的内容，并且实现分享和传播。你学习到的内容如何在工作中帮助你？你可以选择输出的方式：和别人交谈。就是把你学到的知识用自己的话转述给别人，那你就把学到的知识变成了你自己的知识。

3.团队意识

一般每个老板都是有很多事情要做的，平时是没有时间去管，那些鸡毛蒜皮的小事情，同样老板们又想看到各个部门之间，能够做到工作团结协作。

当自己的公司中，没有员工拉山头，搞独立的时候，就会为老板减少很多的忧愁。一旦你不喜欢配合其他同事的工作，就算你的工作能力再强，或者能够解决一些难题，老板也是不会轻易提拔你的，毕竟那些比较大的项目，是必须依靠团队合作才能实现的。

当你在工作中我行我素，不愿意和同事们工作，拖得时间越久出现的问题就会越多，你就会成为老板心中排挤的对象。因此，职场要想升职加薪，很重要的一点就是必须要学会与同事们合作共事。

4.跳出舒适区

当你最近一段时间认为自己过的十分舒服的时候，就是生活给你下了一剂慢性毒药，没有人会给你提醒，而你要学会自我识别。

现在过得太舒服，以后都不会好过。现在的努力是为了以后的安逸。

我们每个人都有自己的一个“舒适区”，处于中心，学习没有难度的知识，做着习以为常的事务，自己可以处于身心愉悦的一种状态。

中间一圈是“学习区”，对自己来说有一定挑战和困难，因而会感到不适，甚至会有点抱怨，但是不至于太难受，心理处于可以接受的状态。

最外面一圈，“恐慌区”，超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习，心理处于崩溃的状态。

对于一个人来说，最理想的状态是处于“学习区”，学习具有适当挑战性的东西，一段时间后，“学习区”会慢慢变为“舒适区”， “舒适区”越变越大， 而一部分的“恐慌区” 也会相应变成“学习区”。

有些人看似忙绿，实际上就是在舒适区中反复打磨不愿升级，比如一直做着简单重复的工作，一直包揽自己得心应手的项目，不敢突破自我，不敢尝试新方法新事物，因为他们害怕不舒服，害怕失败。所以他们只是看起来很努力，每天看似很忙，实则没有显著的能力提升。

而你此刻要注意的，就是远离舒适区，拒绝温水煮青蛙，刻意的追求“不舒适”，不断进入新的“学习区”，要让自己忙起来。你不逼一逼自己，你怎么知道自己的极限在哪里。突破自我，逐步升级。过程一定会很痛苦，但未来你会感谢自己的付出和努力。

少做看似勤奋的无用功，学会让自己真正的“努力”。有时候可能会达到事半功倍的效果。做好这四点，相信你肯定可以慢慢改变自己，使自己变的更加优秀，成为让别人羡慕的人。