小故事告诉你：人云亦云，是职场大忌！

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“老板高瞻远瞩，说的极有道理，我没有一点意见哦。”

“对对对，就是按照你说的这样去做，肯定没有任何问题。”

“你说的好对哦，我怎么没想到呢。”

职场中不乏人云亦云的“墙头草”，完全的舍弃自我，只管跟着领导的话头、或者同事的思维，没有任何自我的想法和意见，这样的员工也许会得到暂时的好处，却不会被长久的重用。

中国人行事讲究变通，遇到阻碍绕路走，他们索性将变通发挥到极致，抛弃自己，唯你是从。

01

一位主管对我说起他的感受时，感触颇多。

他说，经常在开会时，老总突然想到一个点子，说得挺兴奋，然后马上说出一个大概的方案，叫大家发言说说看法。有人会马上说：“这个方案很不错耶，创意好特别，也好新颖……”

老板插话说：“创意特别新颖未必适合我们的产品，用户会不会反感？效果会不会好？”

这个人会马上改口：“确实也是，听着真心挺不错的，但执行起来难度貌似有点大，而且效果未必好，用户也不一定会接受……”

处处认同老板的想法和做法，肯定会有人喜欢，就算不喜欢，也至少不讨厌，所以才处处有这样的人存在。

可是我却觉得他们之所以选择成为“墙头草”，是因为怕自己的想法不被人认可，或者遭到别人的嘲笑，从而不敢发表自己的意见和看法，总是毫无原则地讨好老板或顾客，将自己的想法全盘隐藏起来。

02

我经常去逛街，买衣服的时候，就听见导购会完全按照顾客的思维来推销店里的产品：

导购：“这是新上架的一款风衣哦，跟原来的款式相比，更加有欧美范，用料也更加讲究……”

我：“我不喜欢这上面那些乱七八糟的花纹，还是喜欢纯色的。”

导购：“对对对，我也觉得还是纯色的好，传统，而且款式经久耐穿不过时，这些新出来的产品，其实就是加了很多华丽的色彩而已，有时候也不是那么适合……”

我：“太传统也不行，还是要与时俱进，要不这个社会就没法发展了。”

导购：“也是的，衣服款式就是要不断更新，要不设计师没饭吃了，老是以前的一样的款式肯定也卖不动……”

很多人就是这样见人说人话，见鬼说鬼话，就是“只说你想听的话”，基本上是“你说啥是啥，你的答案就是标准的”典型代表。

03

再或者，你试了一件衣服，导购会很夸张地赞叹：真是太适合你了，上身真好看啊，就像为你量身定做一样。

如果我说，我还是觉得那件红色的更好看，更适合我。

导购又会说：确实呢，那件红色的更显得你皮肤白，穿上比这件漂亮多了呢……

作为顾客，我已经不再相信这位导购的话。

我完全理解这些毫无立场的导购的处境，她这样人云亦云也是有苦衷的，为了达成交易，她完全被顾客的想法牵着鼻子在走，她如果说出内心真实的想法，比如：“傻帽，红色那么艳俗，穿着怎么看怎么像卖菜大妈似得。”那生意还怎么做？

我想：作为职业人，她在努力达成交易；作为人，她已经失去了自己的诚信。

04

职场中，人云亦云的人你怎么看？

人云亦云的优点是让别人永远听不到异议，会沾沾自喜自己的意见得到了别人的认同，但缺点则是很难取信于别人，傻子才会相信这种见风使舵的人。

有不同意见，又怕说出来别人不高兴，这样的办法也许可以推广：一边看着你，一边说“是的”，其实意思是“我听到你说的话了”，而不是表示赞同。或者可以选择微笑着静默。

还有的特别反感人云亦云这类人，可以适当说出自己的看法，不要怕人嘲笑。比如同样是对方案提意见，当领导在咨询你的时候，你可以先说方案的优点，再然后抛出一两个自己的观点，哪怕很小，也是自己独立的思考，也会让领导刮目相看，也并没有因此破坏气氛。

这大概是既保全了职业人的专业素质，又保全了人的诚信的两全之道吧。