职场安全感缺失

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现在是早上八点四十，还没到公司上班时间。

此时进入这间办公室的人，一抬头，除了能看到零星的几个人头外，只剩一片黑与白：黑乎乎的电脑屏幕和白色的桌子，很多桌上摆着两个台式电脑屏幕。

坐在办公室中间位置的苏安，安静陪伴着她面前的电脑，低头看手机中。

前不久看电视剧，了解到即便在夏天，脚也应该好好保暖（这道理虽说早知道，但电视剧好看，所以她终于是听进去了），此刻正沉溺在各种五颜六色、长短不一的袜子中，忘却一切。

突然左后方，隐约有个影子，同时还传来了很轻的声音：他突然走了，你什么时候知道的啊？

苏安顿时吓了一跳，还好控制得当，不然手机都从她手中逃走了，此刻的画面，非常形象地呈现出：一个人在做亏心事，被发现时有多慌张。

等苏安回过神来，才意识到，只是找她打听八卦而已，而且都没上班，玩手机也是可以理直气壮的。

这是苏安隔壁组的老大，全国排名前几的高校毕业的研究生，进公司四五年了，可和谁都不大熟，大家想起他，脑海中只会冒出：专业、严肃、高冷、智商在线，反正就完全不像有烟火气的人。

他已经两次向苏安打听这件事情了，而且每次来问都很突然，还专门找没什么人的时候。

也就是他这独特的性格，弄得场面如此尴尬，却完全没有任何客套话，看苏安还有点蒙，依然继续直奔主题，快速重新复述了一遍之前的问题，想来是非常重视。

于是大气的苏安不计前嫌，简单给他讲了下始末，一言不发，他笑笑点了点头，满意地走了，很明显知道细节后，他心态可以放平了。

而让他如此重视的事情，正是最近部门最热门的事件：苏安所在组的老大被裁员了。

上周四下午组内人员才得知坐在隔壁默默无闻的新人，是他们组的空降领导，然后上周五下午老大就开始收拾东西和大家告别，还透露出他本人也是当天才知道自己立马要走这回事。

苏安组内的成员，除对整个事情处理的效率之高，感到意料、震惊之外，对这件事本身并没有多吃惊。

毕竟这个老大不大厚道，所以才成就了公司少有的裁员事件，具体就不细说，重点是在不了解情况的外人眼中，这件事所产生的效果让人非常震惊。

其他组除了少数几个同事，纯粹当八卦来听，不少同事更是把这事看成一个大大的警示，心生忧虑。同时有些做管理的同事立马拿它当成了一个工具来使用，不得不说，这实在是“激励”年轻单纯员工的好工具。

这事的威慑力实在太强，这不，苏安老大被裁的第一个周末，隔壁组一个00后同事就找苏安咨询这个事情，并提到自己很担心被裁员，苏安安慰半天，最终这位00后同事表示接下来的两个月，会努力加班干活，争取改头换面。

看来，就算知道前因后果，大家依然会被这事震慑到了，苏安忍不住担忧，接下来的工作氛围会不会更加严峻？

其实之前公司也有过一次裁员，甚至比这次还突然，当时这位被裁员的前同事，周五还正常上着班，两天后的周一，大家过来上班时才吃惊地发现他东西没了，第二天才了解到他是被裁了。

但那一次，大多数人都是抱着看戏的心态打听，完全不会因此而感到担忧、害怕，各自吃瓜，了解清楚原委后，都是默默拍手称赞。

几年时间过去，几乎完全一样的事情再次发生，同事们的心态却反差极大，其实苏安所在的公司变化不大，甚至相比前几年，这两年招的员工数量也是成立以来最多。

可外面的世界不一样了，就像一个人坐在一艘航行在海上的大船里，他相信这艘大船非常坚固，但一次又一次看着其他大大小小的船只，消失在大海的惊涛骇浪中，还能不焦虑吗？