权宜之计的演变

权宜之计，一般来说指为了应付某种情况而暂时采取的办法。

暂时采取的办法，想来过一段时间后，会有正式的办法，继而被模式化，成为解决问题的途径，事实呢，真是这样吗？

权宜之计被吞噬

曾经在一个单位，有个比较辛苦的部门，每月报的加班特别多，为了应付上级的检查，形式上能被检查通过，给这个部门专门设置了比别的部门的夜班费高得多的补助用以掩盖过高的加班费，半年后，这个部门新任经理以提高员工积极性为由，申请给每个员工加班费，领导觉得对呀，怎么可以不给加班费呢？

没有人再提起以前的事情，没有人提起夜班费的权宜之计。

权宜之计被剔除

又曾经另外的单位，目标任务书、公司制度上明确规定，完成目标任务有超额奖金，开董事会审议奖金发放金额时代表大股东的董事长突然说，怎么能有奖金呢？不能有。然后那年就没有了奖金。每个人一年少两三万元，后来公司领导以加班可以有加班费为由，（以前加班没有加班费）权当作为大家年终奖取消的补偿，刚过了一年，新任董事长说，怎么能有加班费呢？不能按时间完成工作，是效率太低了，怎么能再发加班费呢？

权宜之计就这样被剔除掉了。

简书的权宜之计，又能走多远？

简书，大家每天在上面写文章，不能公开发布，也停止了相关的审核，为了保持作者的热情，我们参加101的活动，简书给一定的奖励，这种权宜之计又能走多远？