【跳高-12】管理者的一种行为特征

“卓有成效的管理者离不开最好的思想家的智慧。”

这个“管理箴言”不论是谁说的，都是耐人寻味的，更何况是著名领导力大师（美）史蒂芬•柯维著作中的。

该怎样对待这一箴言呢？

首先是对照。①“我”是“卓有成效的管理者”吗？“我”的管理工作因何而“卓有成效”？非“卓有成效”源于什么？②“最好的思想家”是怎样的？都有哪些人？“我”与他们是怎样的关系——亲密还疏离，或者根本没有打过交道？

接着是关系分析。①管理者与思想家是什么样的关系？是“实践”与“思想”的关系。“思想”决定“实践”——有什么样的“思想”就有什么样的“作为”，是显然的吧？实践检验思想的正确与否，无需讨论吧？②既是“管理者”又是“思想家”，该是“离不开”的一种含义了；注重思想的力量，让思想变成物质力量，该是“离不开”的又一含义。③智慧，可以分为“思想智慧”和“实践智慧”两种，最能将二者统一起来的，该是“卓有成效的管理者”。

最后作个结论。“离不开最好的思想家的智慧”，是“卓有成效的管理者”的一种行为特征——始终是“思想理性”与“实践理性”相统一的管理作为。

经由以上所思，笔者想出一个“轮胎原理”：汽车行驶靠车轮，车轮之要在轮胎——最怕“爆胎”。故而，轮胎好但要充气均衡且不“跑气”，是车轮滚滚向前之要。这是否可以暗喻“卓越的管理者”与“思想家的智慧”之关系呢？