企业文化

据说制度能管一时，但文化能管长久。有人说不对，怎么制度管一时呢？不是说要把权关进笼子吗？你怎么想的？企业的老总定出来的制度，下一任会继续推行吗？不见得吧。换新以后，肯定会与时俱进，甚至全盘否定之前的，这样的话何来管长久？何来把权力关起来呢？

而文化则不同，文化绝不是一朝一夕可以改变的，形成文化需要一代人，甚至于几代人的努力，才能真正形成体系，即使换了老总，文化不能轻易改变，依然会伴随着企业的发展而成长完善。

企业管理，归根到底，还是文化的力量。