三成韩国人高学历低就业：最应该丰富的是人生阅历，而不是简历

近日，据韩国央行的报告显示，今年30%的韩国人高学历低就业，大约每10个韩国人中就有3个是资历过高的。由于缺乏高质量的工作，就业不足率达到30%。

“高学历，低就业”的现象，大家也许都不陌生，这类的新闻曾引发大家对这个现象的极大关注。

“高学历，低就业”的现象，大家也许都不陌生，博士送快递，硕士当保安当环卫工，或许这是一种过渡教育的时代产物。由于教育过分扩张，高等教育毕业生数量的快速增长，超过劳动力市场的实际需求，这使得受教育劳动力从事了与自身受教育水平不匹配的工作，导致“高才低就”，出现高学历失业人群，浪费了教育资源。

在高校规模不断扩大的环境下，2016年便实现了高等教育毛入学率40%的目标。但是，大学生就业的形势似乎一年比一年严峻。

这种现象似乎跟韩国有些相似：一方面，许多地方的工厂出现“用工荒”；另一方面，我们又经常能在媒体上看到“大学生就业压力大”的感慨。“用工荒”需要的人，与大学生并不能匹配。许多本科毕业生为了在激烈的就业市场上增强自己的就业竞争力，纷纷去考研读研。数据显示，2020年全国硕士研究生招生报考人数为341万人，首次突破300万。2019届高校毕业生834万人，再创近10年毕业生人数新高值。

结果，大家的学历都变高了，但就业竞争更加激烈了，“高学低就”的现象更加明显。比如，学生物的研究生毕业要么去生物公司当销售，要么去当高中生物老师，好点的学校要有三年以上工作经历的，只能去差点的学校先锻炼。再如某市人才引进，一个岗位报了20个研究生，竞争可想而知。

之所以出现“高学历低就业”现象，既与时下经济低迷、就业难的大形势有关，又与高校专业设置、人才培养理念、教育教学质量有关，也与国家就业政策、人才市场需求、学生就业观念等有关。根源上还是社会用工结构问题，目前高学历增加速度远远超过社会上提供相匹配或者确实需要的岗位结构变化速度。

教育是为了更多的选择，不是成为就业率的借口。以为高学历代表着工作好、职位优、薪金高。如此知识崇拜，自古流传不断，迄今仍被父母们所认同和信奉。随着高等教育大众化的到来，学生就业制度开始市场化改革，基本上摧毁了“范进中举”式的成功土壤。“高学历并不意味着高能力”在很多专业性不强的岗位上，研究生并没有表现出明显优势。眼下，硕士、博士等高学历毕业生就业形势日趋严峻，极端情况下还出现学历与就业率倒挂现象。

高学历低就业是社会资源的错配，在资源大于需求的时候是常态，但这样放任不管会导致社会资源的流逝，人们会对高知阶层的未来产生担忧进而影响人们对于社会的信心。

现在投入越来越大的大学学历并没有成为就业的保障，尤其是近些年，学历与就业的关系显现两头高，中间低的态势，也就是说学历等级中最受欢迎的第一学历为985、211名校毕业的本科生与研究生，就业形势最好；其次是职高毕业，有职业技能的学生。而夹在985、211名校与普通职高中间的大专生、二本大学生、三本大学生，更是像夹生饭，高不成低不就，就业问题相对突出。

大多数家长认为学历高低与就业前景是成正比的，学历越高，就业越容易，薪酬也高，社会地位也高，其实，在不知不觉中，学历与就业的关系早已发生了逆转。高学历只是门槛，能否得到高质量工作还要看能力证明和过往经验。高学历是给我们更多的选择和更开阔的眼界，素养是需要环境培养的。高学历不一定高就业，就业和学历不是必然匹配的关系。

有读书永远比没读书好，多读书永远比少读书好，上大学永远比直接就业好，获得那么高学历，最终目的就只是为了找个好工作，以前说985、211毕业的好找工作，现在985、211的都愁疯了。一个搞土木专业的研究生毕业后去当秘书助理了，所以在大学比起专业知识更多的是培养你的能力，拓宽你的视野和交际圈。

现代社会的高学历人才“低就业”，却取得成功的例子已不鲜见。北大才子陆步轩以屠夫为业，开设肉店，出版《屠夫看世界》书籍并开办“屠夫学校”教人杀猪，这些高学历者在传统眼光中的低端就业领域取得成功。他们不是抱怨社会的不公与机遇的缺乏，而是正视自身的优缺点，努力在既有的社会环境面前，寻找机会，放下身段，运用知识，发挥才能。T