职场对视一眼，就知道我们是一类人

突然脑袋中闪过这么一句话，对，说中我的内心。

2019年夏天

一个不是很壮但是虎背熊腰的女人出现在任丽面前：“请问，人事部是在一楼吗？”

“哦，是的，在您左侧第一间办公室。”

“谢谢你，我是新来报道的招聘专员，Ivy，很高兴认识你。”

“你好，我是项目部的任丽，刚好路过这里，欢迎你”

微笑，好巧。

2019年9月初

“据我这个职业娱记证实，人事部Ivy很得大Boss赏识，每天都在给大Boss单线汇报一些工作。包括情报哦！”市场部的小灵通正在给这帮老员工分享八卦。

“我赛，这岂不是部门小职员把自己部门主管当空气呀!”小红接茬道。

“人事部门主管就是个猪头，因为大Boss骂了他几次，现在啥工作汇报都让底下的员工直接对接大Boss，避免自己当炮灰。” 小灵通解释到位。

任丽听着，微微一笑，心想这个女子厉害，60天能升级为大Boss的锦衣卫，不简单。

2019年秋天

“hello，这里有人吗？”中午的食堂任丽对面空着个位置。

“噢，没人，坐吧。”

“你们项目部最近很忙吧，一直也看不到你，这是我老公在内蒙出差带回来的牛肉干，送你一份。”Ivy将一个精致的包装袋子放到了餐桌上。

“好的，感谢哈。你最近忙啥呢？”

“哎呀，我就是瞎忙，听说你们领导有要动一动的想法。”Ivy顺便将一口菜堵住了嘴巴。

任丽已经不是第一天上班的小丫头，已经职场沉浮7年，当然知道这不是偶然送自己牛肉干，这更多的是一种拉近关系，一种试探。

“嗯，听说了，工作压力太大了吧，上面的大Boss有点儿看不上我们领导。”拉近两个人的距离就是敞开心扉，说她想知道的事情。

东扯孩子西扯老公的聊起来，其实我们的主题都心领神会。

闲聊，融入。

2019年国庆节

滴答一声，任丽的微信弹出。

“任丽，恭喜你，刚刚大Boss与我沟通，要升你为部门领导，待遇主管级别，国庆节快乐，Ivy。”

一条微信，甩出多少个信息，Ivy与大Boss现在的密切关系，升我为部门主管，提前透露给我，这是把我当内人，一个新来的员工，她急需一位老员工的支持，更坦白的讲就是一些信息。职场上一些信息了解的充足，很能影响一件事情的结果。

“谢谢，度假回来给你带礼物，任丽回。”

2019年冬季

“Ivy作为一个小职员，每周末都来加班，如此敬业，是你们这帮老油条学习的楷模。”市场部的小灵通边说边指着匆匆在会议室出来的Ivy，故意在楷模两个字上拉长声音。

“行啦，别逗了，她也不容易，老公长期出差在外，照顾孩子还如此敬业，大Boss很是心疼她。” 小红用一个职场妈妈的角度给了充分的认可。

任丽听着，微微一笑，心想，拼命站稳脚跟的阶段谁没有经历过呢。

偶尔打招呼，但是自从知道Ivy是心里学专业出身，任丽很是戒备，因为高手都是从他人身上挖掘的信息较多。

2019年平安夜

“太爆炸啦，Ivy要辞职。”小灵通餐桌上就开始播报。

“不可能把，大Boss如此器重她，而且她天天都在加班没有一句怨言。”

任丽一边加入讨论，一边心想，习惯、可靠、免费使用一种额外劳动力是每个大Boss所期待的。突然嘎然而止，这是Ivy在要权要钱要职位。这是在谈判。

戒备，静待佳音。

2020年 春节过后

任命通知，任命Ivy为本公司人事部主管。

“任丽，你们部门的培训计划已经延期了，抓紧时间提交过来！”Ivy在电话里传递过来不耐烦的催促声。

“等着吧，最近太忙没时间。”电话被挂断。

一场老员工与新得宠领导的战争开始了，其实任丽和Ivy都明白，我们是一类人。