我干得又快又好为啥上司不夸我？

在职场首先要明确的一点是，对自己要有一个比较清晰的认知。

当然，这里不是说题主对自己认识不清，而仅仅是个提醒。依问题描述来看，题主应该还是一个刚入职场不久的新人。

“为啥我干活又快又好还不招人待见？”

“快”容易看出来，因为一般单位都有明晰的标准，比如几号之前完成，你提前完成了，那就是做的快。

但“好”就不一定了，有时候你自己觉得工作做得很好，但实际上在领导看来，或者说在周围同事看来，结果很一般，甚至比较差劲。

比如说领导让你出一个介绍本公司新推出产品的PPT，你写了一堆，界面做得很炫彩，文案用词非常优雅，层次非常分明，但在领导眼里看来，可能就是花里胡哨，废话连篇，无用冗长，领导要的就是干货——性能参数、价格定位、零件来源、目标客户等等。

“明明给公司省钱了，为啥开会表扬都没我份？”

你觉得是给公司省钱了，没准只是把前置/后置工作甩给其他部门了，其他部门因为没有你们部门专业，需要耗费更多的工时、更高的费用，导致公司总体成本上升。（当然，这还是举例。）

其次，假设题主自检完了，确实自己做的好，也确实给公司省钱了，但是上面这些仅仅是业务工作范畴，只是整个职场生活的一部分，还有人际关系、职业规划、言谈举止、平台层级等等多个权重很高的影响因素。

“我三小时干完的活，同事磨洋工三天没人说，准时下班反而被阴阳？”

没准同事不是在磨洋工，只是采取避免领导派活的一种策略，毕竟手里有活嘛。

至于什么显摆了、同事不领情了等等，都需要题主慢慢在职场生活中学习锤炼。