原来，职场中的弱点不是用来克服的，是用来好好利用的

原来，职场中的弱点不是用来克服的。我们首先从“弱点”的定义说起。

很多人认为，弱点是“我们能力所欠缺的”，其实，这不对。

弱点的真正定义是：一切阻碍我们实现目标的事物。

举个例子，一名科学家可能很腼腆，与人说话会结巴，但是，不善言辞并不影响他自己一个人在实验室取得举世瞩目的实验成果。从中可以看出，不善言辞只是他所不具备的一个优点，而不是弱点。

如果您的某一方面妨碍了您实现自己的目标（赚钱、晋升等等），请采用以下方法进行解决：

1.采取强有力的措施解决弱点

比如，如果您花钱没有节制，那您可以通过注销信用卡或者每月收到工资的第一天就强制自己购买定额的理财产品进行解决。

2.变换工作或者另辟蹊径地工作，把弱点变成自己的强项

比如，出身医学世家的你在父母的教育下成为了一名医生，但喜欢天马行空、热爱交际的你，从性格上与需要严肃严谨的医学并不十分相符，这样的性格看起来似乎是一个从业弱点。但是，你可以转变思路，成为一名医学自媒体达人，通过诙谐幽默、浅显易懂的方式向大众传播健康知识。也许，会走出一条不一样的成功之路。

很明显，以上两种方法中，“变换工作或者另辟蹊径地工作，把弱点变成自己的强项”是更加有效、有利的解决方法。所以，在职场中，弱点不是用来克服的，是用来巧妙利用的。