职场新人，《孙子兵法》三篇足矣
图片是自己P的
都说，分手总是在雨季。或许，你刚刚走出校门，告别匆匆那年，与学生时代划清界限。或许，你重新找到婆家，痛快炒了老板，再一次有了用武之地。或许，你不幸交了好运，一夜之间升职，与受人摆布一刀两断。
然而，对于浩瀚无比的职场而言，你依然还是“新人”。新的环境，新的任务，新的职责，当然，还有新的挑战。
都说，职场如战场，应对职场，当然需要兵法。学懂《孙子兵法》，足以应对一切挑战。对于“新人”而言，只需学习三篇：《始计篇》、《形篇》及《兵势篇》，所谓心、形、势。通俗一点，就是读懂三句话，做好三件事：摆正心态，找到状态，保持姿态。
职场事大，定要慎重对待。
《兵法》曰：兵者，国之大事。我说，职场，人之大事，生存之道，不可不察也。人之一生，一大半时间都在工作。无论何种职业，工作都是人类安身立命之所，衣食住行之源。如何对待上班这点事儿，决定了如何快速适应环境，迅速发现工作的迷人之处。
对于“新人”来讲，无论是初出茅庐的毕业生，还是叱咤江湖的“老油条”，环境改变，一切都是新的开始。或多或少会有焦虑、兴奋、好奇或者担忧等种种暗潮涌动，这是人之生理和心理特征使然。换了新的岗位，压力可能大大高于从前，这些皆是正常现象。
面对新的挑战，其实没有必要着急。“过来人”的经验值得借鉴，看他们如何爬坡过坎儿。提前预知可能出现的困难与不适，结合自身情况，分析应对策略，自然可以避免措手不及。正如《始计篇》中所言：夫未战而庙算者胜，得算多也。凡事预则立，不预则废。
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3.“新人”这点事儿 （这篇是我的，可惜不好意思被推荐）
成功之前，先要积蓄能量。
《兵法》曰：先为不可胜，以待敌之可胜。在战胜“敌人”之前，必须具备自己不被“敌人”打败的先决条件。对于职场而言，就是要有可以胜任岗位需要的能力素质。俗话所说，没有金刚钻不揽瓷器活。所以，要揽“瓷器活”，就得先有“金刚钻”。
对于“新人”来说，不管是学富五车的大学生，还是经验丰富的“老司机”，就算基本技能已经具备，但有时也会出现问题。接受新任务后，总是想着尽快完成。然而往往会因流程不熟、规则不清、制度不明等原因，出现不该出现的小失误，常常欲速则不达。
接到新的指令，应当三思而后行。掌握规律，摸清特点，找到方法，才能事半功倍。每个行业都有各自的“潜规则”，不同职位也有不同的“硬要求”。搞清楚这些外在约束与自己内在素养的契合度，才是解决问题的症结所在。正如《形篇》所言：故善战者，立于不败之地，而不失敌之败也。人剑合一，才是强大的最高境界。
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脱颖而出，同样有迹可循。
《兵法》曰：凡战者，以正合，以奇胜。循规蹈矩但不排斥创新，墨守成规然而敢于尝试。对于工作来说，在完成基本任务、履行基本职能的前提之下，或许只有见解独到的观点，另辟蹊径的方法，才能取得意想不到的实效。
“新人”到来，自然成为众人焦点，新手工作，也会引起大家关注。此时，定是挑毛病者多过鼓励者，“新人”姿态无比重要。工作能力可以慢慢显露，但工作态度一开始就要尽情展示。不管领导也好，同事也罢，都是带着挑剔眼光。能否早日摘掉“新人”帽子，就看“忍辱负重”可以坚持多久。
新人的最大优势在于有干劲、有闯劲，所谓“初生牛犊不怕虎”。然而新人最易忽略的，便是有时会沉不住气，有时会急功近利。一旦有些小小成就，便会沾沾自喜，过早表露，反而遭了他人“妒忌”。后续不管如何努力，都难以取得更大进步。正如《兵势篇》所言：故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。他人多以态度评判，保持较高姿态才是关键。
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当然，职场如江湖。玩转职场，仅靠一部《孙子兵法》远远不够。职场哲学万千，工作之道浩瀚，几句兵法原理，几篇大神文章，只能起到提纲挈领、画龙点睛之效。
不过，他人经验总是人类进步的快速通道。虚心好学，永远不会出错。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不管是职场“新人”，还是上班“达人”，关注“上班这点事儿”专题，每日坚持阅读文章，学习消化之后再去实践，定会收获意想不到的喜悦。
不信，可以试试。
