入职周年总结突然变成了离职总结
这篇文章一个月前就开始写了，准备总结下本划水狗一年的划水历程，没有干货，说的也都是错的。
浅谈工作
一些工作上的心得，千人千面，我们是否有共鸣呢？
求职
毕业后社招来的现公司，其中的不平等条约自不多说。
不过现在回想起来，当时还是确实挺开心的，所以人的欲望都是填不满的。
给刚毕业的孩子的建议就是：
拉钩排版很好，可以很快选到自己想要的，但是确实不乏有虚假信息;工资偏高甚至职位已经招到人等，但是这些缺点也不能阻止他是最好的一个求职信息渠道。
起薪尽量要高点吧，不然会后悔的。
offer多几个，拿到手里才有更多的选择。
关于面经，网上也有很多了，最重的就是心态够好足够自信，无论怎样的问题都不慌不乱，用真诚的眼神告诉面试官我才是最适合的。
也许以后自己成大牛了会专门来写写面经？
工作流程
刚入职的时候一般是花一周时间熟悉现公司已有业务和产品、身边同事，也是最轻松的时候了吧。
用Xmind梳理信息框架，用Processon整理一些基本流程，一周就过去了。
一次简单的产品体验也能了解到很多信息。
不过涵盖到PC官网、官方微信、APP等，还是会有不同的侧重点。
同样的，也适用于去面试前了解一个公司的方法，知己知彼，百战不殆。
更深入的再可以做下竞品分析，了解目前产品在市场里的大概情况。
说直白一点，今后就是有一个可以抄的对象。
认识同事在很多人看来也许是很简单的事，但是有的人也许入职一年了都喊不出那个谁的名字，或者喊错。
刚来的时候一大堆名字，确实不好记住。我在笔记本上按照大家的座位大致记了下名字，如果我会画画，也许会更快根据标志记住大家吧，但是一年后，里面的很多人已经离开。
翻到了一年前的笔记，字很丑，不要介意。
很有幸的和其中的程序员、UI设计师、测试工程师有了很多次项目的愉快合作，对于产品经理来说，重要的不是自己吹得多么天花乱坠，而是开发的每一条线上，每一个工作节点上对应的人员都顺利完成自己的事项，并移交给下一块。这个节奏也许是并行的。
也许是各自独立的。
其中也难免个人会掺杂有个人的主管色彩和判断意识，也是这样的一个过程使得产品的开发有了活力。
朝九晚六的工作初来时会觉得时间过得很快，时间久了如果事情少就会觉得煎熬，盼下班。
上班看新闻看网站也无可厚非，毕竟做产品的多了解下新鲜事物也是好事，那么大家平时都爱看哪些网站呢，欢迎交流！
更好的是充分利用空闲时间提升自己，为了下一次的涨薪或者跳槽潜移默化的做准备。
技能点
比实习时不知高到哪里去了。
逻辑思维
凡事多想为什么？
怎么办？
还能怎么办？
可不可以这样？
实在不行大家怎么想？
其他竞品怎么做？
狗蛋和狗剩要一起周六去公园。
为什么是狗蛋和狗剩？
为什么不是狗蛋自己？
为什么没有狗子？
为什么是周六？
为什么要去公园？
为什么狗蛋去过公园了还要去？
也许没有这么多为什么，但是凡事多想想没坏处。
作品集
产品求职的要求技能一般都会有会Axure、MindManager、Visio等。
不同公司要求也不一样，设计师能力强要么低保真，没有设计师那就高保真原型图或者前端开发自己领悟。统一用Axure RP 8.0 或者用墨刀，条件好的就Sketch。
零零散散也做了很多原型图，自己私下也做了一些练手，一看确实从前做的已经看不上了。
原型图自己也学会了很多，分享几个自己的想法：
选合适的素材不突兀
想合适的文案更真实
对齐居中
适当的交互如果时间充足就详细的交互
灰阶不影响视觉设计师
欢迎大家来看看我的作品并提出宝贵意见！
看了下自己的工作文档，不知不觉时间线已经要和刚入职时重叠了，也许可以分组为2016年、2017年了
文章还没写完，我收到了另外一家公司的offer，生活就是这样的未知和惊喜，但是文章还是要继续的~
浅谈交流
再内向不善表达的人也会在QQ上有所交流。
与同事交流
除开工作身份，私下也可以发展为很好的朋友。
如果大家都是同龄人，还有共同话题，工作起来简直不要太和谐轻松。
就算是找UI改下图，找开发改下需求，也不用太多担心对方拿出40米长的大刀，实在不行能用表情包解决的就不说话。
我很幸运，遇到的都是通情达意的开发和设计师，很多时候看着聊天记录都好希望能一直合作下去。
生病不忘挂念工作的程序员
一起协商拒绝领导无理需求
催催进度等
交流时不仅仅是催对方做事，更多的也可以从中交流发现出一些问题，共同改进。
与* *交流
其中的酸甜苦辣也许以后会专门写个专题。
不是尬聊
就是话不投机半句多
不是遮遮掩掩一次不把话说完
就是你发什么永远都不回
不是甩锅祸到临头了想起找你接盘
就是永远只会要下班前给你个任务让下班前交
·······欢迎补充
也有可能，这些特征都是一个人
与领导交流
学会主动找领导汇报进度，当然最好还是当面的。
更多的还是领导找你，每次看到这样的字眼都心里一紧。
很明显的，前者叫我，我被训了。
与领导交流是一门学问，交流得好，也许你升职加薪指日可待，换个说法也就是拍马屁。
领导也有很多领导，本职位的负责人、部门领导、公司领导甚至总经理等，多去表达自己的意见，哪怕做PPT开评审会演讲，也是表达自己的最好机会。
因此在一个公司呆一年出去面试确实会受到嫌弃，因为一年的时间也不足以让你的思想在这个公司站稳脚跟，大神除外。
与甲方爸爸交流
一般情况下也不会有太多和甲方接触的情况，除非你的公司是外包或者在接私活等。
一直回复嗯，好的就是了。
甲方是真的不知道自己要什么，需求什么的就自己来创造吧。
方案出来后，问他们怎么样还有哪里需要改，他们也说不出个一二三，当交接时可能就知道了。
与其他人交流
职场中，会扮演多种角色，接触到不同的人，也许你只是个中间人两头受气，也许帮领导跑报销流程找财务，也许作为某人升职的垫脚石被HR叫去谈话，也许厕所等位置时遇到一个同事，也许中午吃饭时坐旁边说话声音很大的同事，也许是公司的保洁阿姨等。
交流无处不在，也许只是一个眼神，一个微笑，一句招呼，一个好友申请等，但是多认识点人也是一件很美好的事，人脉也许会在未来的某个时候帮到你。
即将去一个新环境，一切都是未知。其实我真的很舍不得现公司，离别总是伤感的，但是留不住人的公司无非是两个原因，钱给的不到位、员工受委屈了。
希望未来一切都好，优雅的离职。
莫愁前路无知己，天下谁人不识君。
与君共勉。
