2018-11-28 关于工作

最近新接手一份事务一直没休息好。我开始反思，怎样的工作算是 第一条就是：如果它总影响你的生活健康 eg吃饭，生物钟，以及没时间运动那么它对我而言不是个好工作

继而我还想到了很多：

如果里面员工都是浑浑噩噩 虽然也努力工作 但没有时间做优化改进（可能是没这方面意识，也可能总是疲于奔命没时间，又或者习得性无助）总之 这样的氛围公司除非是风口不然不会是个“上升的电梯” 也吸引不来更多的好人气

领导层掐架不背着员工

好的组织应该透明 有宽容的渠道相互沟通 （我承认我对tl失望了）

当然 其实深处组织里的个人只有那么三个选项：要么狠要么忍要么滚。我属于不会忍的类型，我选择A优化自己环境带动他人，B在任何一天里确保自己继续提升然后有力量去到更合适的平台。