无我-教练006

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上M4团队加减课，我们组的刘颖掐着点冲进教室，还好拖延战术的开场主持没结束，我们小组庆幸的交换眼神。

刚才是谁迟到了？站上来。

教练吴咏怡黑口黑脸。

刘颖尴尬上场，全场开始陷入一片沉寂。

陆陆续续，我们组的五个同学全部上台，站在刘颖的两侧。

紧接着，除了少数两三个同学，全班都上来了。

刘颖泣不成声，反思迟到行为对团队的伤害和全班同学的耽误。

大家先后接过话筒，开始反省。我想，要不要把顺便把组织参与年会的事情讲一讲，提起大家的重视和参与呢？于是，我拿起话筒说出来下面这番话：

我是按时到的，没有迟到。

你们迟到了。

我做年会义工，做了很多事。

你们没有做。

我在群里询问大家意见，没人回应。

你们不回答，是你们的错。

我不是抱怨。

我就是抱怨你们。

因为即使你们全都不参加，我一个人也可以把节目和分享全部搞定。

你们瞧瞧，我多厉害！

我只是在想，什么是一个团队。

我只是在想，你们为什么没有把我看在眼里。

所谓团队，就是积极回应，共同参与。

所谓团队，就是要照顾我的情绪，听我的安排，这样才会赢。

我请求大家，把我们视作为一个团队，共同打赢这场比赛。

如果不回应我，就会输。是你们的问题，不怪我。

我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我

没有团队
没有你们
全世界只剩下

我

一个人

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随后教练自评阶段，一对一教练 郑晓岭问我，你那段表述感觉如何？有没有可能会让听到的人不舒服？

杨颖也补充，是的，我听了有点刺耳。

瞬间觉察到，我又跑出来了。我的每一句话都有潜台词。

本该是团队集体反思，我却宣泄着不满情绪，只为求得自己的认同。

本该是自觉自愿的义工行为，我却明火执仗，冲上道德高地，成功的把内疚感转嫁给了团队，把满足感和成就感收入囊中。

本该是自由自愿参与活动，由于筹备小组付出了心力，就寄望于每一个人都不缺席，放弃那些在我看来不重要的事情。

本该是学习团队和同伴，语气和情绪却像是领导训话和老师布道，居高临下，咄咄逼人。

拿起话筒，撕下伪装，那个内在3号的我按捺不住跳将出来，追求外在评价和认可。似乎处处都感受到内在弱小和自我价值感低，需要身披一副坚实的铠甲才敢上阵冲刺，职位、学历、收入、赞赏、鼓励都是。

尽管之前已经有知有觉，依然无法知行合一。不在一言一行上修炼，何来正念？

有我，无我之间，就像地球到火星相隔5500万公里。

何时有我，何时无我？

端视起心动念。心存爱和善意，就会拔除内心有我的苦厄。

无我，忘我，尔后才会有我。

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有我，凡事我是中心，以我为主，我的观点意见情绪最重要，时刻都要崭露头角，彰显自己，秀自己，傲慢由此滋生。

团队中，忌有我的思维蔓延。作为领导者，忌有我的理念滋生。

无我，才会谦谨，这是一切善的基础，无我就是致良知。

团队中无我，才能不为上司夸奖和褒奖而工作，而是为自己的成长和成就而工作。才能在跨部门和外部协作中，左右逢源，游刃有余。

领导者无我，才会俯下身子为团队做好服务和支持，和团队在一线并肩作战，以成就团队为己任，不以彰显自我为目的。

工作就是修身，提升心性，培养人格。在工作中，你能放下“我”吗？

无我，才能见众人，才能有团队，才能见天地。

不向外部求认同和评价，回头向内看，看到我是世界上独一无二的生灵，浩然之气顿生肺腑，可驾长车，踏破贺兰山缺，饮马流花河。

坚实、笃定和强大的我，选择改变：

我退场，我们上场。
与秀决裂，修炼一生。

无我