辞职后的第448天，信任就是这么没的

今天到了自习室，门又没有打开。

我真的又生气了，但是我能感受到，和昨天比，情绪波动变小了很多。我自然还要去质问这个老板怎么回事，一而再，再而三的这样，这是想干什么。我点开微信后，发现在凌晨的时候，这个老板给我发了一个信息，说他真的太累了，不想开电脑了。让我再买一天，然后他再把钱退给我。

这样做好像我没有吃亏，但是他很累，他休息了。我却要麻烦的再重新操作一遍订位置的过程。虽然不难，但这也是我额外做的事情。如果我给续上了，我就直接可以进了。

这个老板真的是把“我很累，我就有理，你就该原谅我”表现的太彻底了。但外面很冷，不管怎么生气，我得先进去。我又订了一天的。

来回折腾了十几分钟，当我进来，放下东西，收拾好后。就没有那么气了，气都消的差不多了。这就是忍耐度提升了吗？

不过这个老板真的是生意人，发来的语音很诚恳，道歉态度也很好。又说给我补个小时卡。我想向他发脾气，也下不去嘴了。但我担心的是，他是不是又是说的好听，又不办事情呢？

我又在想，仅仅只有一天之差，面对相同的事情，昨天我还要各种生气，各种纠结，还想着要不要写小作文去怼这个老板。当又一次遇到这个事情，这个气来的快，去的也快。居然就这么快的消化了，不太生气了。

我真的很佩服人的适应能力，经历过第三次，这件事对情绪的影响就不太大了。我感觉还有一部分的原因，那就是我对这个老板的信任收回来了，没有浪费感情。我之前这么生气，是因为我认为这个老板是个守信的人，说到就能做到。当这个老板没有做到，我就有种被骗的感觉。我就要必须面对自己判断的失误，承认自己信错了人，这几个原因加起来， 所以情绪起伏比较大。

当经历了两次后，我就把这个老板，从我信任的名单删除了。对他这个人的信任降了一档，所以对他说的话，不太有期待，有了结果后，再说其他的。第三次，没有浪费自己的感情，再加上人的适应情况的能力本来就很强，还有就是自己判断正确，不用责怪自己了，所以就没有过多的情绪起伏。

现在的人信任越来越少了，即使不为利益，仅仅是只是为了自我保护，也不太敢相信别人了，不然受伤的只有自己。