【第35篇•叶子】会所上课

馆里为了宣传我们的传统瑜伽文化，开启了推广之路，首先老板想到了和会所合作，因为各大会员聚集的健身人士最多嘛！我们合作方式很简单，相当于我们馆负责提供老师，会所里负责发老师课时费，一来推广了瑜伽，二来还给老师们增添了收入。

有两个会所，答应了我们先试课，其中一个馆建在高档社区内，由我和另外一个同事每会所两课时，早就耳闻那里的贵妇们上课挑剔的很，我同事的课排在了我前面，她主修流瑜伽，我就跟她去熟悉教室，顺便了解下会员情况，同事提前20分钟到场后，好一番自我介绍，询问大家的练习偏好，并告诉大家，刚开始接触一个新老师得有一个适应过程，上课过程中如果感觉不舒服或者有疑问尽管提等等之类的。乖乖，好说话到什么程度！她同意大家在她教腹式呼吸的时候，之前练习阿汤的人，可以继续使用坞伽依呼吸就行，也默认了后面二位可以在她教流瑜伽的同时，继续他们的阿汤！

即便如此包容！好家伙，刚上课没一会儿就有人嚷道，太快了跟不上！同事诚恳接受意见，把语速放缓，结果不一会儿又有人嚷道，说话发音不清楚，引导词听不清，等！不一会儿又有人提，太累受不了！同事说流瑜伽本身就注重流畅性，如果累了可以大拜式休息下，结果有3个会员，直接气呼呼的不练了，卷垫子走人！事情还没有结束，一个小时的课程很快结束，可能上惯了馆里的75分钟课程，到点了的时候还有两个收尾体式没有上完，同事继续引导练习，会员又不干了，到点了看不见啊还练！有没有完！……

……

下课后，安慰同事几句后，我便陷入了深深的沉思，想着明儿我的课，我该如何面对他们！

人之本性就是你越谦卑，越让对方提意见，对方就会越把微不足道的感受放大出来,特别是针对一个新老师，接触还有一个过程，刚来看哪都有点抵触也属正常！想到这里，我明天的课，思路就出来了。

第二天，我提前10分钟到教室，和大家简单沟通，我说不管大家之前练得什么水平练得怎样，你之前练阿斯汤加也好，艾扬格也好，哈他也好，希望大家今天在我课上保持空杯心态！每种瑜伽的侧重点不一样，上哪个老师的课你就跟从哪个老师的引导就好，即便简单的体式，只要深入的去练习，都会有很深的收获！不见得非得多高难度体式就是好的！如有疑问请保留，课下找我讨论，上课时间必须保持安静！

于是开始练习，我的课偏重于哈他和艾扬格正位多一些，也就是要点多一些，很大情况下，可能会激起会员头脑高度注意力集中，去找那些觉知，（我发现他们零基础精准顺位人员颇多也）总之那节课会员们很乖很安静！下课后他们非常友善地和我交流，反映练习的很深入很舒服！并主动去和他们主管反应多加我们的课！搞得我们好羞赧！

相比较而言，另一个会所，大家都是很好学的心态，围着老师问这问那，求老师给指导动作，并连连对我们禅瑜伽称赞！整体氛围还是不错！师生相处很是融洽！

看来你想让会员服你，必须对他们有帮助！把你的资深练习经验带给她们，让她们在你这里有所收获！才能被动得到认可！

加油吧老师们！谢谢可爱的会员们会鞭策我们前进！

【第35篇•叶子】会所上课