成为一个有肩膀的人

班训营第三课结束了，留下的作业是班级最大的问题是什么？

146班从开始组建到今天，已经将近一年的时间，从最初的77人，到现在的49人，已有28人出局。经过这么长时间的践行，战友们都已经适应了007的规则，作业及点评都能够及时做起来，有自律的战友没有交作业也会主动发红包。

目前班级面临最大的问题是没有人愿意做值月生，这对这个问题，我跟10月份的值月生沟通之后，准备实行轮岗制，按照一个值月生+3个小组长的模式进行轮岗。

目前还没有把名单公布出来，公布值月生名单及顺序是接下来的工作。

从我母班的践行结果来看，所有人轮值一圈完了之后会对规则理解的更加深刻，也能更好的配合班级的各项工作，目前来看这种方式是比较好的方式。

昨天听了胡鼎峰老班长的有关领导力的分享课，里面有说道，领导力就是承担责任，解决问题的能力，去带动身边的人。

我开始反思起来，大概率是因为我自己的成长太慢，导致自身影响力不足，战友们得不到引导和帮助。

我是一个很没有自信的人，常觉得自己都做的不好，如何去引导帮助战友们呢？

后来我再跟军事姐姐去聊我的困惑的时候，姐姐给我两点建议：

1，正因为我们做的不好，更应该是跟战友沟通，去找战友身上的闪光点， 看看战友成长过程中的经历对我们自己来说也是一个学习的过程。

学习不仅只是从出本学习，也从比你强的人身上学习，你的迷茫困惑说不定正好是他们已经经历过的，还能给你一点建议呢。

2、要加快自己成长的速度。你已经知道自己成长的慢了，为何不加快成长的脚步呢。

所以接下来，我想 就算我暂时还不如别人，也要打开心态主动链接战友，同时加强成长的脚步，按照昨天画出来的个人成长地图，一步一步的往前推进。