你每天做的工作，都有成果吗

“完成任务≠得到成果。因为，完成任务只代表你做了什么，而做了什么，并不代表你完成了承诺，达成了目标。”

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我们每天都在忙很多工作，但这些工作是不是都有成果呢？

为了回答这个问题，我们首先需要了解什么才是成果？

我们来看个案例：

上周，老板交待你一个任务：

“小张，请马上通知各个销售部门的主管，

确保他们本周末前提交下个月的销售计划，

这是具体的要求...”

你接到这个任务，不敢怠慢，

第一时间就给各个销售主管发邮件、打电话，

为了保证不出差错，你还仔仔细细向各位主管进行了说明。

到周末的时候，老板把你叫进了办公室：

“小张，为什么还有几个销售主管到今天都没有提交销售计划？

这样，公司的年度销售计划表就出不来！”。

你很委屈地回答：

“老板，我都通知了啊。

我接到您的任务后，第一时间都给这些销售部门的主管发了邮件、打了电话。

至于为什么没有提交，我也不知道是什么情况？

我再跟催一下...”

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你看，你确实第一时间发了邮件、打了电话，

你也一直很积极、努力地沟通、跟进，

但结果并没有达到老板的要求，

也就是说你的工作并没有取得成果，

因为你当初立下的承诺不是发邮件，也不是打电话，

更不是简单地告诉老板已经通知到位了，

而是要确保所有的销售计划都能准时提交上来。

所以，完成承诺、达成目标，甚至让用户满意，

这才是你这项工作真正的成果。

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理解了成果是什么，我们就能澄清这样一个误区：

完成任务≠得到成果。

因为，完成任务只代表你做了什么，

而做了什么，并不代表你完成了承诺，达成了目标。

而且虽然完成了任务，如果没有干出成果，

后面往往跟着这样的话术：

我已经按照您说的做了。

我已经尽最大努力了。

我该做的都做了。

我想，这是在表达，我已经“完成了任务”，没有功劳，也应该有苦劳。

但这样于事无补。

相反，我认为，工作最好的状态就是追求完成承诺，达成目标，

并不断地获取成果，

而对成果的负责，才是真正对自我价值的负责！