靠谱

问过你的朋友、家人(同事)，

你是不是个靠谱的人？

在领导的眼中，你靠谱吗？

相信你一定很想知道这个答案。但知道答案的人并不多，真问过的人又太少。

更相信每个人都想成为一个靠谱的人，但"靠谱"真不是靠自己说的。

你唯有在心态、行为和态度上，让别人见证你挺靠谱的。

"靠谱"是你在别人的心目中，最珍贵的资产，它比金钱的价值还高。

靠谱是对一个人最高的评价，也是能夠给予他人十足的信任。

被信任很幸福，因为靠谱=信任。

我们在领导的眼中最需要的是这个。

在爱人的心底，她最在意的是这个。

为何患难见真交就是有了这个东西。

同学、同事一群人中，喜欢攀比是常态。尤其去参加同学会时。到底比什么呢？

你或许比别人店数少，

你或许比别人房子少，

你或许比别人存款少，

你或许月收入没多高，

或许比别人少生个娃，

或许老公没比他人帅，

或许老婆没比她漂亮，

或许没比别人反应快，

但你绝对有条件，可以给其他同事们好的印象～喜欢跟你交朋友，觉得你这人很靠谱。

因为，以上这些差异全是短暂的，靠谱才是人一辈子真正的财富。

你可以做到么？

什么叫靠谱？做到真的不难。

一、跟人交流时～

①不做他事，②口气要好，③眼睛不飘，
④眼神不凶，⑤看著对方，⑥脚不抖动，
⑦衣著得体，⑧听多於说，⑨会做总结。

二、做事八个字：

坚持初心，结果看到。

你的初心，最可贵的是从根底～你那善良的初发心。

虽然说邪不胜正，但这股善良容易招机心巧诈老江湖的利用，导致吃亏上当。

而这正是我们入世必须经历过的，也是我们对人慢慢地学会察言观色，学习怎么识人的人生功课。

守住职场五关键：a.上班工作，绝不浑水摸鱼；b.自己的责任不逃避，该出手时不含糊更不掉链；c.在自己的专业上肯钻研，不会歧视非专业者的意见；d.不会挖坑让别人跳；e.犯错也不甩锅给同事。

进入社会工作，你能夠给了别人有靠谱的感觉，那恭喜你了！你比别人的机遇多。有了机遇，你这靠谱的价值会延续一阵子。但这价值会因时间而衰减。

因此，你必须借由领导对你的信任，再造你的个人价值。

靠什么创造价值呢？

第二步就得要看你的能力了。说到这儿，你可以点按"找到个人优势"，就不再赘述。

再者，不管做任何事情，聚焦专注一件一件来！

做到值得让人尊重，

做到值得给人肯定，

做到值得让人信任，

做到离开令人怀念。

这是三十而立、四十不惑之人，入世必须清晰认知到的思维操作。

习惯都在前半生养成，这需要你长期并用心去经营的人生筹码。

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