你现在做得不好 ≠ 你将来就做不好

昨天的文章中，我谈到了行动。

在文章结尾，我谈到了行动的内在困难。

其实，持续行动的路上，除了内在困难，很多人是因为内心不够强大，在别人的冷嘲热讽之下，而选择了放弃。

对于运营公众号，目前我还没有遇到一个冷嘲热讽的人，周围朋友带给我更多的鼓励和祝福。

这里我想对关注和支持我的朋友，说声感谢。

不过，之前在知乎上的运营，却没有这么和谐。可能做出了好几个爆款，也可能体量和热度都比公众号大，我在评论区碰到了不少冷嘲热讽和抬杠的人。

对于这个问题，我思考了很久。

我觉得，这些人可以分为两类：

一类纯属喷子和没素质的屌丝，自己无法进步，就用毫无逻辑地话对你冷嘲热讽。

对于这类人，一定要坚定的怼回去，甚至怼地比他们更厉害，给他们颜色看看，击溃他们脆弱的内心。

具体这类人是什么样的，可以去和菜头的微信评论区看看。

还有一类，需要注意。这类人可能语气充满挖苦，但他们的话确实点出了你的错误和不足。

上周我讲了六顶思考帽，其实，这类人就是典型地带着黑帽思考。我们不能把他们和第一类人混为一谈。

看到这样的评论，我们需要深入思考，并且及时纠正自己的错误。

2

在《成功:我们如何达成目标》一书中，有2个概念。书中把持续行动的人，分为了两种人格：一个是进取型人格，一个是表现型人格。

表现型人格：更关注当前的表现，常常因为害怕表现不好而直接放弃。

进取型人格：更关注将来的结果，所以当前表现不佳并不影响他们继续努力。

“表现型人格”想要变成“进取型人格”的最大障碍就是：害怕自己表现不好。换句话说是：活在了他人的世界中。

就拿出国留学后，需要练习英语口语来举例。

很多人即使雅思托福考了很高分，出国后口语依然能会面临困难。

表现型人格会非常在意自己的面子，有的人觉得自己雅思考了7分，口语上怎能卡壳。可英语水平再好，也不是我们的母语，之前在中国也没有这个环境锻炼。

然而，在没有意识到这点的情况下，出国后，很多雅思7分大神的口语无法进步，因为不敢开口交流，害怕出错，想维护自己头上英语大神的光环。

其实，想要提高口语的最好办法就是大胆和老外交流，说错了没关系。进取型人格的人，会把目光定在结果上。

这类人会想：‘“出丑”交流是为了锻炼口语，说错了也没关系，对方听懂，就达到了沟通的目的。’

所以，“进取型人格”的成长速度比“表现型人格”快出几十倍甚至上百倍。

3

其实，表现型人格害怕自己表现不好，本质上源于不接纳“不够好的自己”。

自己对自己没有认同感，于是把信心建立在别人对自己的认同之上，过分在意外界的评价。

又因为害怕犯错可能招致的批评和嘲笑，所以干脆就不去做，不去做就必然不会出错。

设想一下，当一个喷子对着一个体重只有55公斤，身高180的男生说：“你怎么这胖，减肥工作做得真烂。”

你觉得那个男生听了会有反应吗？

我想不会。因为他身高和体重的客观条件，让他自己知道，自己根本就不是一个胖子。

客观条件给他足够的自我认同。

但即使客观条件不能满足，我们也应该明白“我”≠我的”这个概念。

4

工作中，一些上级可能不注意说话方式，当你某项工作做的不好时，他可能会这么表述：

你这个月任务做的很差！

你的工作我很不满意！

你为什么效率这么低？

如果是一个职场老鸟，因为有足够的工作经验，所以自我认同，会告诉他，上司是对事不对人。他人对我们的评价，本质上是在说“我的”不足，而不是“我”不好。

然而，对于一个职场新人而言，因为工作经验不足、不够自信，所以常常错把别人对我们行为/观点/态度/能力的评价。

成长就是“我的”不断升级的过程，而他人对“我的”的评价，正是我们能够从不同角度获得启发和成长的契机。

进而，如果现在做得不好，那就大方地承认：

我现在做得不好，不代表我将来就做不好。

有了这个认知，进取型人格就能慢慢形成。

别人嘲讽我们梦想的时候，我们不可能让那些人闭嘴。唯一的途径，就是不断修炼内功，用实力打他们的脸。

与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好。