写给刚毕业的你-第二篇：工作可能跟你想象得不一样

没毕业之前，我想象中的工作是美好的，能让自己想买什么就买什么，LV、GOOCCI、CHANEL通通不是梦；工作是有趣的，可以结交各种有趣的同事、客户，还能到全球各地出差+公费旅游，走遍祖国的山川大河、看遍世界的潮起潮落；工作是极富挑战性的，承接一项工作一定特别有使命感，完成一件工作一定会特别有成就感；工作是能激励自我的，能激发我发挥自己的无限动能；工作是能让自我成长的，能让我实现我一路披荆斩棘的抱负，实现我走上人生巅峰的理想。

然而，想象很丰满，现实很骨感。工作没有你想象得那么有趣。

你虽然已参加工作，但每个月的收入可能仅仅能够温饱，甚至可能入不敷出，别说LV了，连件国产的大衣也买不起……

想象中睿智又NICE的同事也只存在于你的想象当中，现实工作中的隔壁桌小李也许就是个天天混日子、没事刷刷朋友圈、看看娱乐新闻、聊聊八卦的办公室混混；你的领导也就是个没有屁本事，啥事办不了、出事就推责任的老油条；你的老板也并没有什么宏图大志，只想着从员工的身上各种榨取剩余价值……

你的工作要么是天天闷在格子间里；要么是全国各地跑，累得跟狗一样，别说公费旅游，连喘口气儿的机会都没有，公司的报销制度也让你捉襟见肘，能不贴钱就不错了，哪里还占得了公家一分钱便宜……

工作倒是一项接着一项，可尽是些重复的、琐碎的、繁杂的事情；做出纳的永远是数不完的报销单；做人事的永远是招不完的人、筛不完的简历；做销售永远有打不完的电话、卖不完的产品和完不成的任务；做IT的永远有码不完的代码和无穷无尽变幻莫测的需求……

工作做了无数遍，但是职位和薪水却永远纹丝不动，升职加薪的名单里永远都是别人，你可能干了三年还是个人事助理、初级工程师、出纳、采购员……永远不知道什么时候才能有升职加薪的那一天……

梦想中的一切好像离自己越来越远，工作中所有的一切都让你失望透顶、绝望至极。这种压抑、重复和看不到希望的日子可能让你处于崩溃的边缘。多少个深夜，你都觉得自己已经厌倦到立刻就想要裸辞，但是当第二天的太阳一升起来，你又背着包朝着熟悉的方向走去。

工作跟你的想象如此不一样，所以，亲爱的们，千万不要让自己那颗梦想的种子被扼死在日复一日重复、枯燥的日常中。你一定要时刻提醒自己，趁着年轻，我一定要学更多的东西、积累更多的财富，按自己的想法过好这的一生。

第一，规划自己的时间

你可能常常觉得自己忙，但是，请你回过头来仔细地想一想：你是每天都很忙吗？其实大多数的工作可能都有忙碌的时候，比如一个公司的财务一般在月底、季度底、年底会比较忙，而平常则有大把的时间。你每天都在忙些什么事情呢？你每天花多少时间在朋友圈里面闲逛？每天花多少时间贪婪地浏览淘宝网页？然后买一堆便宜却不好、也许永远也用不上的东西，钱花了不少，时间也白白流逝。你每天花多少时间和一堆不着调的人聊八卦的娱乐新闻、谈论别人的家长里短？你每天花多少时间摊在你们家的沙发上，一集一集地刷着无聊的肥皂剧？上帝给每个人一样的时间，可是有的人的时间用得很有价值，而有的人却只会让时间白白流过，回头看来，同样的5年，也许别人已经让自己成为公司不可替代的肱股之臣，得到了令人尊重的职位，领着让人艳羡的薪水，住着敞亮的房子，开着高档的名牌轿车，抱着漂亮又有气质的女人；而自己还徘徊在公司的最底层，过着月光的日子，住着租来的破旧房子，挤着公交和地铁，连个女朋友也交不到。

我现在是一家公司的中层，生了孩子、有车有房，不能说是在同龄人中过得最好的，但是至少也算是中等偏上，而且实现了当时的自己对我日后工作和生活的想象。回忆起自己刚毕业的那些时光，其实是有非常多的时间可以利用的。当年的我善用自己一小部分的空余时间就有今天的生活，相信如果你们好好规划，一定会取得更加亮眼的成就。

工作之余，能做些什么事情呢？当然是学习。可以学习的东西有很多，最好选择在你的行业和公司里面能用得上的。比如，我刚毕业的时候做了人力，我就从人力四级开始考起，一路从四级考到一级；后来进入IT行业，就开始软考，从初级考到高级。财务人员也可以考取会计师、税务师、注会、注税等等。我相信无论你是从事任何一个行业，都会有相应的渠道进行学习和评估。证书的考取能让你系统地梳理相关的专业知识，同时，证书也是一个你知识能力的一个公正的评价。除了证书考级，平常也可以看一些书，一方面当然是自己工作上能用到的书籍，学以致用是最快速有限的学习方法。当然，自己感兴趣的书籍也是可以的，比如喜欢语言的可以看一些语言类书籍，喜欢厨艺花艺的都可以发展一下。日本女生近藤麻理惠靠收纳都能红遍全球。另外建议大家可以看一些励志类的书籍，鸡汤也可以、名人传记也行。生活真的很狗血，在那些难熬的艰难时刻，如果没有些励志的正能量给你力量，真的很容易对生活失望。我曾数次掉入人生的低谷，低到我以为我就此站不起来了。后来我还是一步步走出来，仍旧可以在阳光下傻笑，除了自己的坚强和家人的陪伴，还有那些关键时刻蹦出来的鸡汤。还可以学习一些管理类的书籍，管理是一门艺术，管理的艺术不光在工作中可以用到，生活中照样可以用到。还可以看一些跟近期科技发展有关的书籍，例如什么是3D打印，什么是大数据，什么是区块链技术。这些书可以开拓你的眼界、提高你的知识水平、让自己的知识更成体系、陶冶自己的情操、提升自己的气质。有的毒鸡汤说，为什么自己读了这许多书、懂了这许多道理，仍旧过不好这一生。那是因为你把读书只看成单纯的读书，所谓左耳进右耳出，你所懂得的那些道理永远挂在墙上，即使知道应该怎么做，你也不照着做，或因为懒惰、或因为固执，仍旧随着自己的性子任意妄为，那你过不好这一生是太正常不过的事情。所谓学以致用，就是要把自己的所学用到自己工作和生活的方方面面。你也大可以不必担心自己看的书都白看了，学的知识都白学了。人生没有一步路是白走的。我刚刚进入社会是从事人力工作，后来转行进入公司的战略发展部，转做项目管理、政府公关类工作。我本以为我的人力都白学了，兜兜转转若干年后，当公司人力管理工作需要一个管理者的时候，老板看到我的履历，直接将人力工作划到我的管理范围。有了之前的一些经验和书本知识的积累，我接手人力工作以后，干得得心应手。

现在的你，可能刚刚进入一个新的工作岗位，可能已经在一个岗位中呆了一段时间。自我评价一下，自己的工作做得出色吗？你每一次交出去的工作成果，足以让自己觉得问心无愧吗？足以让你的老板满意吗？有超出你老板的预期吗？如果没有，不要怪自己的老板不给你升职加薪。二八原则适用于这个世界的大多数时候。也就是说，你的老板愿意给你们公司20%的人升职加薪，甚至与他们分享自己的股权。所以，你想要升职加薪，就要让自己成为这20%。

第二，规划你的工作

我选择一家公司，首先要看公司的行业，是否是自己想进的行业。老话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。在当今这个男女平等，共担家庭重担的社会，男女怕是都怕入错行。

我曾经就职于家电业、服装行业、科技制造业、软件行业。刚毕业的我懵懵懂懂的，对工作、行业、职业规划等等一无所知，家里也没有人能给我相关的辅导和指教，自己更是一点这方面的意识都没有。所以，我的第一个行业我根本没有挑选就稀里糊涂地上岗了。到我的第二份工作，我还是没有建立行业的概念。只是觉得对方公司是一个耳熟能详的知名品牌就屁颠儿屁颠儿地投了简历。我的前两份工作，我都不满意，原因很简单：技术含量低、核心竞争力差、薪资水平低。我现在都还记得第二份服装行业公司副总跟我谈薪资时说的话，虽然我知道你有能力，也知道你的生活艰辛，但是这个行业的薪资水平就这个样子，我不会为了某一个人而破坏公司的薪酬体系。我并不主张大家在挑选工作的时候把薪资作为唯一的参考依据，但是薪资绝对是一个非常重要的参考依据。在我的前两份工作期间，我的生活过得非常窘迫，甚至到了弟弟到我家寄宿2个月，我都无力承担的地步。

后来，我辞了工作，把行业薪酬调查仔细研究了一遍又一遍，重新确定了我的行业方向：科技型企业、软件公司、金融业。我的目标就是薪资翻番，因此我只投这几类薪资水平高的公司。经过一个月的努力，我终于如愿到一家科技型制造业上班，虽然刚开始的薪资也不高，但是我知道这个行业的薪资水平和加薪幅度，所以也并不着急。经过自己的努力，不到三年时间，我的薪资水平就翻了一番。

我的弟弟刚毕业就在一家知名餐饮行业做网管。工资不高也不低，工作也比较清闲。刚开始的两年，他自己利用业余时间发展自己的爱好，把单反相机玩得溜溜的，周末经常出去约模特拍照，日子过得挺滋润。可是好景不长，两年后，想要交女朋友了，才发现自己这点工资根本不具备任何吸引力，未来供方养家根本就不够。于是他咬咬牙，裸辞后，专职学习编程，学成后，进入IT企业，月薪直接翻了三番。

所以，如果你足够优秀，当你发现你所在的平台已经容不下你这条大鱼的时候，要勇敢地跳出去，外面天高地阔，总有一方水土是为你而生。混日子的同事、无能却推卸责任的领导、吝啬的老板，你统统可以和他们say goodbye。

最近看《我家那闺女》，吴昕回忆起自己在湖南卫视节目被砍的经历，顾不得镜头和一边手足无措的沈凌，哭得泣不成声。吴昕在湖南卫视，可以说是鸡肋一般的存在。不是她本身不好，而是湖南卫视给她的空间就只有这么大。快乐家族几个人，每个人都有自己非常鲜明的特点和存在的价值，而吴昕一直不痛不痒。其实，她参加其他电视台的节目，无论是《女神的新衣》还是和韩庚一起参加《极速前进》都能看出来，吴昕本身是一个非常优秀的姑娘。相信她离开湖南卫视，会有更加广阔的发展空间。

第三，与那些自律的、积极的、爱学习、素质高的人做朋友。

有的时候，一个人的圈子可以决定他能发展到什么水平。所谓物以类聚、人以群分。即使是矮子里面拔大个儿，也就是个矮子，永远不能成为真正的大个儿。长期跟一帮混日子的人混到一起，除了互相拖累，还会让自己目光短浅、夜郎自大。之前看过一档家庭纠纷调解类节目，一个男人，四五十岁了，自以为自己能力强、工资高。在家里趾高气昂，什么都不做，全让自己的老婆伺候，还不许老婆用洗衣机等电器，洗衣服都只能手洗。还当自己职位多好、工资多高。结果主持人一问，也就是个普通员工，工资才3000块。可想而知，他的眼界和心胸是有多窄，朋友圈都是些什么人。如果想让自己成为什么样的人，就结交什么样的人。如果你所在的公司、团队全是些尔虞我诈、所有人醉心于内部消耗而不是提升自己创造价值，那你大可以趁早离开。这个世界就是这样，有的时候就是往两个极端发展。越是素质高的群体，越是能自律、越爱学习，从而掌握更多的知识、胜任更高的职位、挣更多的钱。越是穷困潦倒的人，越是好吃懒做、爱贪便宜、素质低下。所以，才会有“寒门再难出贵子”这样的说法。富二代们可怕就可怕在比你有钱、比你长得好看，还比你努力。我们无法决定自己的出身，但是我们可以决定自己的朋友圈。如果你也一样是一个自律、积极、爱学习、高素质的人，自然能够融入这样一个群体。就怕人家在努力奋斗的时候，你自怜自艾；人家跑步打卡，在健身房挥汗如雨的时候，你赖在被窝里不肯起床；人家在图书馆充点恶补的时候，你窝在沙发上刷肥皂剧。扶不起来的泥，没有人愿意扶的。

最后，希望你不要太过着急。

人生虽然匆匆几十年，但是日子是一天一天过，饭也是一口一口吃。如果你在一个岗位上迟迟没有晋升，也许是你还没有掌握应该掌握的所有知识、经验和历练。尤其是一些需要管理经验的岗位。所谓有量的积累才会有质的飞跃。我刚进入社会，做人力资源工作的时候，我快速地掌握了我在这个岗位上的知识，不到3个月，我已经对我自己的工作滚瓜烂熟。那时的我以为，不超过一年，公司就应该把我升职成部门经理。但是，事情远没有我想象的那么顺利。不到半年，公司发生了一件事情。当时的人力经理在与一个员工进行离职面谈的过程中，因为言语不当，导致该员工怒火中烧，联合其他几个老员工将公司大门反锁，不让所有的员工进公司上班。后来，公司将该人力经理辞退，并承诺永不辞退该几名员工，才平息了他们的怒火。当时的人力部门群龙无首，机会近在眼前。我才发现，本以为自己业务能力了得的我，其实并不知道该怎么处理此类恶性事件，员工关系又应该怎么处理。如果我是这个人力经理，我改怎么跟这个员工谈，才能避免这次事件的发生。所以，理所当然，机会不属于我。辗转多年再回到人力管理工作上，回想起多年前的这次事件，才发现，有的岗位确实是需要经验、教训的积累才能成就的。而自己能做的，就是通过各种渠道学习更多的知识，利用有限的经历，反思出更多的解决之道，一笔一笔积累成自己的人生财富。有的人做一个工作，永远都只是简单地重复；有的人做工作却能找到其中的规律。同样一个焊工工种，能不断提高自己焊工技能的人，可能最终成为一个出色的高级技师，成为只有他才行的、唯一能焊飞机零件的凤毛菱角；同一个焊工工种，能从无数次焊接工作中找到改进方法的人，可能成为一名工程师、设计师甚至是发明家；同一个焊工工种，只是单纯、机械地重复这一个动作的人，只能做一辈子最低等的焊工。想要让自己成为什么样的人？你现在就要开始往这个方向走。你准备好了吗？