慢成长幼儿园干部培训（2）

       

      4.仁爱

            这是孔子主张的一种“理想人格”，我们应该努力的靠近、再靠近！

        宽仁 慈爱；爱护 同情

        【史记】里“仁爱士卒，士卒皆争为死”！所以说 仁爱是领导干部的很核心的素养，也是一个带队“法宝”！

        早在20年前，我国著名学者季羡林就预言:21世纪是东方文化的世纪！西方文化的历史使命已经结束。那么东方文化，尤其中国文化的核心是什么呢？是:和～民胞物与～共赢；仁爱～四海来宾～共赢！

        现在都在讲“正能量”“和谐”，我认为一个单位能否充满正能量、和谐，关键在领导干部，但，不是领导干部写在计划书里、贴在墙上 就能有正能量，而是看领导干部自身是否散发着正能量？是否有仁爱？

      具体的说，我觉得有几点:

    （1）爱的意念。

          请大家牢记“爱”这个词！我预感十年之内，人们对“爱”会有变革性的认知。 我大胆分析2012世界末日的预言 是正确的，只是它说的不是物质世界的灭亡，而是精神世界的重生，我们正在迎来一个崭新的意识世界: 爱 将主导一切！（相应的，人们对 心脏  也会有一个全新的认识！）

        一个很常见的现象是:只要领导人心中的意念是“有爱”的、向上的、正面的，不仅自己很少生病，还能带给周围人更多的正能量、力量、信心！  这种力量远远高于领导人靠威严带来的“强大磁场”。

      （2）对同事无条件的包容支持欣赏。

        有点难度？！ 慢慢度自己吧，记住三句话之后，总能找到改变自己的理由。这三句话是:“横看成岭侧成峰～人人都有亮点”、“十年河东十年河西～时位移人”、“同事 同学 战友情～缘分难修！”

    （3）对家长 孩子:有教无类的爱。

        有教无类是孔子做出的最好的为人师表的榜样！  可是现实社会中又有多少老师能做到呢？！尤其面对那些不听话的孩子、不顺眼的孩子、有缺陷的孩子、还有那些“事多的家长、势力眼的家长”时，你还能“付出有教无类的爱”吗？如果站在另一个角度看，你更应该付出那份爱。你就当他们是来“度你的”，是来提高你的！因为你要明白:平平坦坦给不了你自省；舒舒服服激发不了你超越的斗志。

        另外，更重要的是，只有你对同事、家长、孩子们是发自内心的爱、亲近，而不是违心的“假装”，你才不会累！不会心累！可是现实中，有多少个（幼儿）老师一天工作下来，喊“累”啊？！他们的累多半是心累，因为一天都在“假装爱”！

      （4）大自然的智慧。

        大自然给我们的生命生活启发太多太多了，我们要善于接收。  生命太短，我们没有理由不 仁爱他人、喜享时光、愉悦自己。如果说一件事，你就是  想不开、别扭、高兴不起来…那么请你做下面两件事中的一件，你就会开窍，不再郁郁寡欢 ，而是 满怀 感恩、仁爱、接纳之情。

          其一:晚上到郊外，遥望茫茫星空，甚至找出几个星座（猎户座/仙女座/北斗七星…），就想 你所能看到的星星，哪一个不比地球大？！我们人类又是多么多么的渺小啊！！我们多么幸运来了一趟！

        其二:有机会的话，一定要参加朋友亲属的葬礼。  我每参加一次，就会自动的进行一次心灵的洗涤和升华。

    5.  精通一门。

      这个好理解，就是 对你所擅长的学科或方面，要有深刻的认识和一定时间的实践。这对于一个领导干部来说，无论是出于领导的威信、还是自己工作热情的持续激发，都是很有实际意义。