成长取决于觉察和精进

俱乐部创立以来，每一个伙伴从最初的晦涩到现在的“野蛮成长”着实让人眼前一亮！最近的几期例会中，常常会听到有小伙伴对其他的伙伴说：哇，几期不见，你的变化也太大了吧？！然而，也有些刚刚加入进来的会员，才开始学习之旅，没有完全进入状态！好奇宝宝细心观察了一下，发现成长较快的伙伴们有几个明显的特质：

一、开放和接纳的心态并积极参与进来！

每一个伙伴来到俱乐部前都有自己的社会属性！不同的职业、成长环境，而这些社会要素早已经给我们每个人贴上了不同的标签，也赋予了不同的价值观体系！每个人心里都有一片领地，这块领地里有我们的“经验之谈”！然而，不破不立，只有接纳方才有机会体会真谛！同时积极参与，通过传递组织理念，实现自我成长，达到共赢！

二、设定目标

一个清晰地目标可以让我们快速找到要去的地方。曾在看到一位头马老将发过这样一个帖子：他在初初加入头马时，只是觉得这里气氛好可以锻炼自己的公众表达力，当时完全没有人告诉他，何为DTM（杰出会员），自己又可以通过什么样的途径、达到什么样的成长，就这样在头马断断续续呆了3年（在这里，我们暂且不吐槽那届VPE），后来有一天参加例会，其中有 一名会员获得DTM，他才突然知道，哦，原来应该给自己设定一个清晰地目标，后来他通过不到3年的时间，实现了自己的DTM。

三、觉察

头马是一个正反馈远远大于负反馈的组织，即使你的演讲再烂，也会有人非常真诚的对你说“非常期待你的下次演讲”！有的伙伴中了套路，于是内心泛起小小的自豪感：对啊，我就是很好啊，只是原来没有发现而已！没错，正反馈可以鼓励和激发一个人的内在能量，然而也这也对我们提出了更高的要求，我们需要拥有敏感的觉察能力以及清醒的意志，让自己在夸赞中清醒的意识到哪一些是自己待激发的潜能，哪一些还需要再改善的弱项！学会内观，则更有助于提升！其实，在这样的正反馈环境中更应该懂得觉察和自谦！

四、全然放松的专注

这样的境界，可能我们不太容易体验到，但至少我们需要知道，人往往会陷入一个心理陷阱，以为“我”的意识和思维就能代表“我”，而忽略了身体和潜意识里的“我”。这会让我们陷入“对和错”的判断里，让我们变得紧张。但是，如果你从“思维”和“自恋”指挥的对错游戏中解脱出来，你就会走进不可思议的高峰体验之旅。

比如演讲，当我们听从了意识安排，只听“自恋”的指挥，那我们会不断想如何能让别人更看好我们，如何不丢脸，如何获得认可，而这时，我们根本无法全部的投入到演讲本身当中，于是会更紧张，反而影响了演讲效果，适得其反！什么时候跳出意识的控制，专注到事情本身，情况就会大大改善。

五、复盘

复盘来自棋语，在企业管理中广为应用！在头马的官员群每次例会后都有一个复盘，每个人运用orid的方式进行复盘，总结归纳，以便持续精进！细细留意，成长较快的伙伴一定是那个持续复盘或者持续默默复盘的人！

以上点滴是在向大家持续学习中观察所得，希望我们都能够找到那个心中未知的与众不同的自己，集齐宝典召唤神龙！！！