领导分配工作不公平，工作量太多怎么办？

经常听人说自己干的最多，部门不干活儿。我自己也一直在经历这个情况，职场这种情况一直存在，调整心态，可以试试以下办法。

首先，别抱怨，特别是在领导面前别吐槽，别贬低别人，即使是事实。因为你不知道里面的关系，存在就一定有原因，如实说话，说不定就把人给得罪了，吃亏的是自己。别人也都不傻，为什么看出来不点破，就是其中定有错错综复杂的利益关系。

还有，别背后议论上司和同事，即使同事跟你吐槽领导问题，尽量别参与。容易引起误会。不要向其他人诉说自己的“是"和上司的“非”。真有意见，可以约领导面谈，如实说出来，很多误会就会消除。

再次，自己因为干多的，很里很别扭了，尤其干的多，容易错的几率大，就更委屈，别闷在心里。可以调整心态，通过工作不断充实自己，提开能力，做到很难被替代，再找机会跟领导谈谈合理的提出加薪的要求，但是于万别说领导分工不合理，xx不好，只陈述事实，自己工作量和计划，希望领导配备更多的资源等。

如果自前已经工作量太大干不过来了，先答应下来接受任务，也可以找领导请示，看看先做哪一件，领导着急，可能会安排别人，或者给你更多时间和资源。