6.28让优秀的员工为“情”“锁”困

        优秀的员工关注的是上司的认可，工作的突出让他们更有自信。

        人都是充满情感的存在，相处的模式不一定是金钱利益交换，是对方发自内心的关注与激励，优秀员工在行为与思想上就拥有很高的造诣，不拘泥于小节更注重优质成果。