积极主动，高效能人士的第一个习惯

无论是在学校，还是在职场，你会发现，身边总有一些人游刃有余、办事的效率和工作能力都很好，很是让人羡慕。

其实，卓越不是单一的举动，而是习惯。但习惯是可以养成的，我们也可以做到。

史蒂芬·柯维的著作《高效能人士的七个习惯》已为我们给出了切实的指导。

史蒂芬·柯维出生于1932年，2012年离开人世，入选影响美国历史进程的25位人物之一。他在这本书里介绍了高效能人士的七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

积极主动被列为第一位，这也说明凡事态度是最重要的。

有一个原则，叫自我意愿原则，强调人性本质上是主动而非被动的，人们不仅能消极选择反应，更能主动地创造有利环境。

所以，积极主动不仅指行事的态度，还意味着对自己人生的负责。

记得曾有人说过，男孩子只要积极主动，就没有追不上的女孩子。估计你也会发现，身边有好些这样的例子，男孩子看上去不是特别优秀，竟然找到了校花作为女朋友。

在职场中，你是否也发现主动的人、积极的人更容易获得机会。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮。

积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，使“影响圈”不断扩大；而消极被动的人则紧盯“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，结果使“影响圈”不断缩小。

“试试看，有没有其它可能性”

“我可以控制自己的情绪”

“我可以想出有效的表达方式”

“我选择……”

“我情愿……”

“我打算……”

积极主动的人常用这些词展示自己是一个行动派。

你不能决定生命的长度,但你可以控制它宽度。

你不能决定天气，但你可以改变心情。

你不能改变容貌，但你可以展现笑容。

你不能控制他人，但你可以掌握自己。

你不能预知明天，但你可以利用今天。

你不能样样顺利，但你可以事事尽力。

让我们共勉！