先学会做事,再学会做人
2021-03-31 本文已影响0人
顶级人生
最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来的优秀的干部,而不是那种会“做人”的干部。
01从培养制转变为选拔制,干部员工有偿学习,自我提高
启发式学习,没有老师上课,只有“吵架”,吵完后一个月后就各奔前程,。
相信真理一定会萌芽,相信随着时间的久远,会有香醉的酒酿成的。
干部后备队的案例学习:
第一阶段先从启发式学习开始,先读好教义。
第二阶段自己来演讲,演讲的内容不能说我学了好多理论,我注背那个条条,这种演讲就是垃圾。
第三阶段就是大辩论,把观点和故事都讲出来。是否认识到规律性的东西。
第四阶段大辩论阶段个人观点展开了,人家好的你吸取了,人家差的你也知道了,然后就写论文和答辩。
你写的论文,要非理论的性的,只要是理论性的就是零分。
学习内容为:人力资源管理纲要,财经管理纲要,业务管理纲要等。
02推行内部人力市场,使员工调整岗位有可能
03公开绩效考核 结果,用“公开监督干部”
04沿着流程梳理组织责任,精简组织机构,均衡开展组织建设和干部管理
05差干部要传承公司价值观,知恩畏罪,踏实做事,严禁拍马屁之风
06在员工中,推行同等学历的认证制度