DISC好像可以让我人生增加好多可能性呀

今天看了海峰老师的视频课～感触颇多，想来说一说～

一、关于DISC

首先仍然是昨天就了解到的，DISC每个人都会有，只是比例不同。今天通过老师讲解也逐渐搞清楚了四种性格～（利用一下费曼技巧来说一说吧～）

首先D性格，速度快，更关注事情，总是更坚持自己的意见，做事喜欢冲在前面。“帝”这个词很好的对应～我觉得我男朋友和我妈都是很明显的D型人格，做事雷厉风行～

老师提到一个小tips就是对待这样的人，你要先给一个期限答复，比如如果他安排了什么任务给你，你要告诉他你准备什么时候去做，不然他会着急上火～我突然想起来之前和范范讨论治牙这件事，每次我都说一个时间，然后他就不说了，直到后来我直接破罐子破摔说我压根没有打算去，他才生气，好像就是这个的一个栗子～

然后是I性格，这个对应“爱”这个词。这个性格的人外向速度快，但是偏感觉，更关注人。总是会通过感觉来进行一些渲染，感染力会比较强，我觉得我就更多属于这个方面～

之后是S性格，对应“士”。这类人关注人但是速度缓，通常会考虑别人的意见～如果你的女朋友是这个性格，一定不要忽略她的感受，不然到最后你可能都不知道其实失望已经积攒多久。当然一个公司也是不能缺少这样的人的，而且有这样的朋友我觉得是件很重要的事情呢～

最后是C性格，对应“思”，他们关注事对别人和自己都要求完美。他们会摆事实讲道理，让你心服口服。

以上就是我接触俩天之后的初步理解～

二、DISC的应用

我发现当我讲到这些性格的时候，举的例子都是偏向于好的影响，但是性格是特点，能带来好影响也可能带来坏影响。这也就是我们学习性格类型的原因吧～

那我今天get到一个很重要的点就是我们在学习别人的时候不能盲目去学，如果性格不一样，别人能做到你可能再努力也做不到。经过培训每一个人都可以达到合格，但是只有做自己才能达到卓越。这个也对应上了这几年流行所说的“放大自己的优点”、“长板效应”～

当然我们要明白，我们一个团队必须拥有各式各样的人，我们感觉自己不喜欢一个人的时候一定要想到他的优点～团队合作沟通很重要～

不要给自己设限，突然发现人生好像多了很多种可能性呀！