『人资学姐💁️』教你用HR的方式找实习！
实习是大学必不可少的一部分。
进一步巩固和深化学习过的理论知识，提高综合运用所学过的知识、并且培养发现问题、解决问题的能力，加强对所学专业的认识！
没有实习规划？没有太多经验？简历不会写？恭喜你，喜提实习干货文章一篇！
『人资学姐💁️』教你用HR的方式找实习！
1.准备阶段
对于一个大学成绩普通，没有强大的父母支撑，也没有过多经验的人来说：
第一步：确定实习的城市！
选城市需要考虑3点：
①以一线城市为主
②尽量选择你去过的大城市
③可以离学校近一点（难免学校有个突发情况！）
第二步：尽可能多的找寻城市的各种信息！（大型的外企，国企，民企；交通：地铁，公交；查看公寓的价格；找寻HR群；饮食等等）
俗话说“入乡随俗”，新到一个地方自然会接触很多东西，如果在你去之前把这些基本要素掌握一些，你可以直奔主题，节省时间。
比如说你知道几环几环的房价，租房的时候心中有一个大致的数，预算好每一项支出。了解了交通方式，对于租的房子和每天上班之间，可以达到一个很好平衡。
第三步：通过各种招聘网站和HR群，会发现很多实习机会，进行对比，合理安排面试。
关于实习公司请注意！！！
①查看公司的全称 ②公司的官网
③企业征信（国家企业信用信息公式系统或者天眼查检索注册信息）
④公司地址（通过地图看看周围环境）
⑤舆情检索⑥公司官网
⑦面试者评价（看准网）
招聘的JD写的和具体工作还是有差距，在面试之前多了解公司的信息，有利无弊。以防实习不发工资，各种不按劳动法规定的情况.
第四步：在学校找寻志同道合的人！
两个人一起实习，可以互相照应，更加安全；可以平摊房租；还可以互相学习，共同进步！！
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第五步：准备简历
这个可是有些说道啊（东北话）
简历可不是把你做过的事情一字不漏的写上去，而是要提炼出精华！
职位的需求→简历的内容
①根据招聘简章，分析HR的“显性需求”和“隐性需求”
②用事实匹配HR的需求
③针对用人需求，精确制作
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注意事项
①简历压缩在一页
②简历上放照片（学姐没放，主要怕照片和本人差别大~也可以不放）
③不要写自我评价！
④不要海投简历
⑤最好用本地电话卡
⑥电子需备注：张三―人事实习生―137.....（最好用PDF格式，防止格式不统一，HR打开的简历是乱码的）
⑦邮箱里的简历附件：常用（姓名，学校，专业，经验，应聘职位――如：李四―本科―人事实习生.pdf/docx）
⑧面试时，准备电子简历也要拿纸质！
投递简历
哪个更新快，投哪个！！！
选大公司？小公司？
大公司：专业对口
小公司：应付各种情况，学的很杂
但是！以我人资经理的姐姐和同学朋友的经验还有学姐我的经验：大公司！
大公司的平台大，身边的同事以及领导，一定都有值得学习的地方（做大公司的领导，那一定是厉害的）；可以了解到大公司的运作模式以及各种流程，增长见识，为以后打下一个很好的基础；日常在公司楼下，电梯里面，都有可能接触甚至认识更多的人脉资源；日常除了工作，各种福利待遇，团建活动，沙龙，聚餐，娱乐活动，零食饮料等等.....
还有一定就是，进小公司可能容易，但是大公司不一定，所以有机会首选大公司！
2.实战阶段
第一步：信心满满的面试
有了之前这一系列打基础的事情，拿着简历去面试，一定要胸有成竹！
面试一家公司和找男朋友一样！
求职者和应聘公司是平等的关系，不要觉得矮一头，唯唯诺诺的！
你觉得我合适这个岗位，就聘用；不合适，我就再换。不是非它不可！
准备一个求职笔记本！！！
投递的公司，职位，地理位置，交通方式，面试结果，职位需求表，薪资以及总结。
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温故而知新，通过每一次的面试不断学习改正强化自己！
第二步：正式实习工作
①了解熟悉工作流程，把每天的待办事项，写在便签或者笔记本上，完成一项勾掉一项，保证每天的工作质量。
②准备一个笔记本写好每天的工作总结，思考进步哪些，应该学习哪些，在工作中了解到什么。
③做好实习的记录（学校有规定，别临时包佛脚）
④把所做的工作，梳理一个工作流程（如果公司没有），不仅方便你请假的时候有人随时接替，也提升自己。
3.实习尾声
！写好实习总结！
！写好自己的实习总结，回顾自己的成长！
学姐是大四人力资源管理的学生，学识尚浅，写的有不合理和不完整之处，希望大家多多指教！关于简历和面试写的不全面，只是一个大框，所以请各位学弟学妹耐心期待下一篇文章~ 早些休息~新学期，你们要加油！
晚安啦~
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