2020-04-16，1，马东老师的好好说话。2，面对变化，维持

一：沟通-马东老师的好好说话

每个人都可以成为良师，在日常生活中多觉察，分析领会对方的待人处事言行举止的方式，会是很好锻炼自己的机会。马老师在公众对话时，面对不同观点，不正面呛回去，而是保持疑虑，提出疑问，站在更高的思考角度，看问题回答问题。

二：沟通-面对变化，维持人脉。

1，朋友发生变化，大方说出需求，避免阴阳怪气说话。

2，主动变化的人。征询重要朋友的意见，提前告知，让别人有参与感。

三：面试-如何回答“你还有什么问题？”

1，问短板。从单向考核状态转向权力在双方的沟通状态，面试官问“你还有什么问题”是一个是权力反转的好时机，可以问。“谢谢刚才给予的时间，想请问经过刚才的面试，您觉得我的履历和能力有哪里不符合公司的预期吗？”

对方对能力认知有误，提出修正。如果判断正确，积极沟通，让对方觉得有意愿有能力拉进落差。有幸入职，我在入职前可以做哪些准备工作呢？入职后又该怎么做才能在最短时间内补上能力短板呢？如果没被录用，相信您的意见也是对我成长有帮助的。

2，问前景。如果有幸入职，询问在接下来五年规划意见。之前在这岗位的职员呆了多久？现在在做什么？