怎么当团队老大

【怎么当团队老大】

今天我给几个老大打了电话，有的人说不知道方向，迷茫，有的人很有感觉，其实我对比了一下，区别在哪里？

有方向的人：听话照做，爱学习，主动走进我，群里主动互动，而且每天观察我在干什么，为什么这么干，她会琢磨我发的朋友圈，群里聊天，然后就开始模仿，干着干着就有感觉了。

迷茫没方向的人：我教了什么，一问三不知，每次就是说没人，下面人不听我的，我都不知道该怎么指导了，简单粗暴点：听话照做，模仿，会不？别脑袋打飞机了！

其实当老大，就是干，当榜样，然后晒出来，当点火的人，这就是感染力，让全世界知道你都干了啥，一对一聊天，聊完就截图，用心编辑文字发圈，还给意向，团队成员群发，多到群里一对多聊天，潜水的人会看，看着看着就模仿了，你帮助了人，学习了什么就要晒，朋友圈的人是被吸引来的，你啥也不干，朋友圈就发几条产品信息，见你就是个推销产品的，除了产品就没有值得利用的价值，凭什么找你啊？