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和合心理:30岁的女人,应该要怎么面对职场?

2019-03-11  本文已影响6人  32d7041871fe

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前不久,香港的端传媒报道了一则新闻:

32岁的李芳,毕业于中国前十的财经大学,英文流利,早早拿下注册会计师资格证,先后供职于知名跨国企业。

上一份工作,是在一家英资银行担任风控经理。

2018春节过后,她面试了三家公司。

第一家公司:面试的1个小时里,有40分钟,HR都在询问结没结婚,生孩子了吗,打算生几个,然后没了下文。

第二家公司:本来相谈甚欢,可当李芳说出已结婚并有一个孩子时,对方立即拉下脸来,结束了对谈。

第三家公司:两周内面了三次,最后一面,李芳给出郑重承诺,两年内不生小孩。HR笑着发出口头offer,让她回家等通知,最后再没有联络。

她曾以为,凭着过人履历与出色才能,熬过孩子出生后三年,就能重回职场,再战四方。

却没想到,还没来得及施展招式,就屡屡受挫。

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《我就是演员》的一期节目中,有一组演员非常有共性:演员王媛可、斓曦、杨蓉,都是30+女演员,王媛可和斓曦都已经成为母亲,王媛可说自己曾一度想放弃演员,因为发现做了妈妈,年龄渐长以后,很难有剧本找自己。

她们就像韩剧《未生》里的一句台词说的:「在职妈妈一直都是罪人啊,在家对老人、孩子是罪人,在公司对老板是罪人。」

作为美国公共政策专家安妮·玛丽·斯洛特曾经在职场巅峰选择了回归家庭,尽心照顾她的孩子。在谈到如何选择时候,她说:「我的建议是去接受对于自己来说真正重要的东西,而不是去遵循习以为常的目标。」

生完第一胎的孙俪,本以为会因为孩子停工,她却有了下半年的复出计划:「生活的圆满是要平衡的,要生活也要工作,这才是我想要的生活。我从未想过在家里做全职。现在对女性要求更多,对成功女性要求是家庭生活两不误。」

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正如作者冯尘所说:我们没办法马上改变整个社会和职场对女性的歧视,却可以通过一步一步的努力和坚持,去扩大自己脚下的土地。

在家庭中,要求男性承担更多家务,需要让步时,不一味牺牲自己。

在职场上,向前一步,要求自己的付出得到相应的回报,也为自己争取更有价值的位置。

既然事业与工作无法做出平衡,那么就选择你所承担的,承担你所选择的。

就像姚晨说的:

「老实说,在我看来,事业与家庭是无法兼顾的。我一旦拍戏,就要专注投入角色当中,没法照顾到家庭。可如果让我永远待在家里不许拍戏,那我也会崩溃的。」

因为努力工作,工作才有了选择的意义;也正因为当了妈妈,才了解到生命的意义,也才更有勇气来面对生活的残酷。

愿每一个女性,都能够在这时代,活出女性自己的力量。

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