随笔 | 女性如何在职场占领高地？（三十四）

很早以前，我在项目组中与一位男性竞争项目组长的位置，虽然我能力比他强很多，但最后我竞争失败了。

那段时间对我的打击很大，因为我在项目中付出了很多心血，也创造了价值，这都是众所周知的事情，但是最终因为性别的原因，考虑着女性生育等方面的问题，所以我被落选了。

我一度很泄气，我想着既然这样，那为什么我不让自己轻松些，反正升职都是优先男性。

这个问题困扰了我很久，只是渐渐麻木了。

最近，这种感觉又出现了，大家总是潜意识的先按照性别排序，然后在按照优秀进行排序。

这几天我思考了一下，可能是下面几方面原因：

1、职场高地赚钱的位置，女性太少，没有太多话语权。

2、大家普遍把女性贴上情绪化的标签，所以凡事涉及到逻辑思维的工作，就觉得女性胜任不了。

3、性别隔离导致女性在做一些有难度的工作时，会被男性PUA，觉得这么简单你都不会，你不适合……等等，从而使女性缺乏自信心，进而对自己产生怀疑，最后就会放弃有挑战性的工作。

4、对女性的刻板印象，觉得女性就是应该承担家庭主妇的角色，但凡有点事业心，不是被父母劝退，就是被职场劝退。

说实在的，我身边还在职场做后端软件开发的女生真的太少了，有的时候我们组就我一个，感觉跟稀缺动物一样，正因为这样，反而不能放松，事事谨慎，生怕别人说：“女性就是这么情绪化”，影响女性的职场环境。

虽说女性稀缺，但是跟一群男性竞争往上升的通道太难了，女性会说这么拼干嘛，男性会说你早晚要生孩子，结果男的女的都对你有意见，就处在这么一个尴尬的位置，越来越孤独。

进一两年我就处在，进突破不了，退无路可退的地步，因为工作很多年了，初级的工作根本不需要我这种资历。

同时，我心里的不甘心，时不时蹦哒出来戳我一下，所以我的睡眠也成了问题。

今天我隐隐感觉有点方向：

1、前段时间面试了一些公司，了解了公司都需要什么技能，正在规划每天学一点，把底子在打得稳固点。

2、想要的东西要努力去争取。

3、不在自我消耗

加油吧！往前冲！