3招教你获得别人信任——摘抄

当我们进入故事世界的时候，一切都变得不一样了。我们会自愿放弃怀疑——塞缪尔·泰勒·柯勒律治

任何关系，无论是友情、爱情还是雇佣关系、合作关系，都是建立在信任的基础之上的

成为工作或是生活上的合伙人，都需要经历这样的五个阶段：认识你，记住你，认同你，信任你，选择你

讲一个好的故事，更容易让别人记住你

麦肯锡公式  ——信任（trust）=资质能力（capability）×可靠性（reliability）×亲近程度（intimacy）/自我取向（self centered）

——资质，拥有的资源和能力

——可靠性，做事的靠谱程度，无关大小

——亲近程度，熟不熟，多熟

——自我取向，做事是否以自我为中心，做事的出发点是自私还是利他的

——我很牛的故事，用故事彰显你的能力，低调的推销自己，让别人觉得你很牛。不是吹业绩，最好是通过介绍遇到多大的问题怎么解决的

——我为什么的故事，让大家知道你的动机和心意，让别人理解你为啥做这件事

——我的改变故事，分享成功失败的故事，让对方感受到由此获得的学习和成长，重点在于学习和领悟方面，人生的加速器，善于反思的人总比别人成长的快。

，以上摘抄故事力书籍，自认为觉得讲的不错，分享给大家，同时也是对自己的一个总结。