很多人误解了领导力

2019-06-28  本文已影响0人  dadada21312

转载自微信公众号: 董雨洲的写作

很多人认为领导力就是领导的气场、能力......刘澜老师在一个讲领导力的总裁班上问过一个问题:“你们有没有领导力?”有人回答说:“有,因为的我们今天坐在这里,就已经证明我们有领导力。“这不是一个人的想法,而是很多拥有领导职位的人的想法。

美国著名的领导力大师约翰·马克斯韦尔说过这样一句话,他说:”如果我必须界定人们对领导力的头号误解的话,那就是认为领导力只是来自拥有一个职位,或者头衔。“

   有关领导力,你需要知道的第一个要点是:领导力是责任。管理大师彼得·德鲁克说:”领导力不是头衔、特权、职位或者金钱,领导力是责任。“领导力是解决问题,是承担解决问题的责任。但不是你一个人解决问题,而是带领团队解决问题。

    甘地是公认的二十世纪最伟大的领导者之一,他领导了印度的独立运动。他领导这个运动的方式叫做非暴力不合作,通过非暴力不合作,印度赢得了独立。甘地不是一个人在解决问题,而是带领团队一起去解决问题。领导力其实是领袖力。

    那领导力和领导职位之间的关系是什么呢?领导不一定是领袖,领袖不一定是领导。我们去问一个公司的员工:“你们公司的领导是谁?”他一定会回答那个拥有领导职位的人。但有时候领导力并不是由领导发挥出来来的。例如国企,很多领导是在“正确地做事情”,他们并不关心事情会对整个公司有什么影响,只是装作一副很忙的样子。

    有一个案列是空难史上的奇迹,事情发生在1972年,一架飞机在坠毁在海拔4000米的安第斯山脉,雪山上荒无人烟。飞机被一个球队包机去参加比赛,机上有15名球员、去为他们加油的家属以及机组人员,一共45人。飞机坠毁之后,还有32人幸存,一开始他们通过无线电得知已经派了救援队进行搜索,但几天后,因为没有一点遇难人员的消息,救援队撤回了。此时人们陷入了绝望。在飞机失事60天后,有一个叫南多的球员,带领一名队员去寻找救援,他们走了整整十天,走出了雪山,最后16人获救,成为了一个奇迹。

    有一点需要你注意,这个南多并不是球队的队长,他没有任何职位,他在球队中不引人注目,相貌平平,平时还很害羞。但他发挥了领导力,最终让大家获救。

发挥领导力的不一定是领袖,但领导力是领导职位的责任。反过来领导职位也为发挥领导力提供了资源。

    发挥领导力的是领袖,拥有领导职位充其量是领导。而且领导力不仅仅可以在团队中起作用,老师、家长的角色同样可以发挥领导力,在自我管理中亦可以使用领导力。领导力的第一条要点承担责任,承担责任是行动。具体有十种行动分别对应着十句口诀。欲知详情,请听下回分解。

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