关于“圈层”的碎片化思考

我在高尔夫球场上班，可以见到很多老板，真正的老板，那种连自己员工都见不上的老板。

这里的员工收入都还不错，最大的优点是可以见识到很多各种各样的老板，甚至近距离接触，交流，最大的缺点也是可以经常见到他们。

如果我们足够谦卑，足够低姿态，我们就能学到他们身上的一些处事，一些人际交流，一些习惯，一些只能去感知的东西；反之，会把我们推向地狱，太轻易的接触到了顶级圈层，虽然大多数员工不承认，但是我们已然有些忘却自己的服务身份，老板不会去指点你，甚至不会去指责你，依然客气的跟你交流。

前段时间有个朋友，高尔夫教练，他跟他的学员去另一个球场玩，接待规格很高，自己开了两辆车去阿尔法商务车，保时捷卡宴，到了之后球场老板直接免单接待，吃饭包间直接安排两个服务员，就怕有一些不周到。

痛快玩了一天之后，晚上一行人回到了太原，他的学员安排了司机开的劳斯莱斯送他回公司（当时我有计划一起去，由于假期原因没有了这次体验。）。

很多人说这些老板们这么有钱，花钱那么阔错，你们关系这么好，跟着他混呗。

我今天开始觉得这些话语幼稚了些，好，是建立在服务关系的基础上，如果成了他的员工，人家依然是老板，你只是换个地方打工，还成了上下级关系，有些事情就不再那么简单了。

我有个朋友在你这行做过总监呀。

我有个学员刚定制了个粉色的兰博基尼。

我经常服务的客人是那个银行的行长。

小成年人的攀比方式，潜意识里自己已经到达的圈层。

圈层就是圈层，单靠一层服务关系是够不到的，部分女孩子通过特殊关系能进入他的生活，但也只是生活。

如果没到那种圈层，那种高智商的交流环境，会对你形成一种碾压，一种精神上的降维打击。

（我无法完全体会这种微妙的感觉，今天这篇文只是我的记忆碎片的一部分，不是很清楚。）