最有力量的人，是先改变的那个人

【书名】有解：高效解决问题的关键7步

【作者】奉湘宁；顾淑伟

【出版社】人民邮电出版社

【aha】

1、管理者的核心能力：

1）欣赏

2）信任

3）聆听

2、成为变化本身：首先改变的人最有力量

3、谁想解决问题，谁先改变；而不是谁有错，谁先改变。

4、没有人愿意按照别人的方式和标准来改变自己。

5、实际上，首先改变自己的人是不找借口的人，是不抱怨的人，是主动解决问题的人，是可以主宰自己的生活而不被他人或者环境主宰的人。

6、首先改变的人最有力量。

7、作为问题管理者，改变自己，而不是坐等他人改变，是解决问题的必由之路和唯一方法。

8、家庭的功能是提供归属感和安全感、情感交流、亲子教育等，如果一个人能够通过自己的行动促进这些功能的实现，就说明他在家庭这个系统中的影响力很大。

【想法】

1、每个人都要学会为自己负责。

2、思考自己可以做的改变、行动起来。开心的事，最近自己已经开始每天把时间用在对自己更重要的事情。比如：有空就画画。花大段的时间把重要紧急的事情慢慢解决。