Java程序员面试实战
出于一些原因近期做了一次工作变动，在职交接近一个半月时间大概面试了十五家公司，并且得到了自己比较满意的offer，最后基本上无缝衔接了新工作。总体来说，虽然准备的很充分，但面试期间还是暴露了许多问题，所以做下总结，供大家和自己以后参考，主要分四部分讲述：
简历方面，格式内容包括七个板块，个人简介，求职意向，工作经历，项目经历，技能描述，学历背景，自我评价。如果自己或公司没有其他特殊要求，这些一般就够了，具体格式不再赘述。总结几个要素：
1.个人简介名字大写，内容需要详实，一是可以给人留下映像，二是减少不必要的与面试官交换个人信息的时间。准备一份好的口头自我介绍是很有必要的，毕竟准备一次能用很久，时间花在上面很实用，面外企英文版的最好也提前准备下。
2.简历上不要写上期望薪资，能够根据面试情况变化是最好的，如果写上建议高于自身期望，详细参考锚定效应。
3.简历要简洁，最好不要超过两页。项目经历要突出重点（可以具体到某次解决线上问题，某次优化效率提升），两到三个为宜，不重要的可以放在工作经历中一笔带过。这样有个好处，即面试官根据项目问的问题就会很集中，在你的预料之中，如果你的项目夸夸其谈写了很多，那面试官发挥起来，你就容易被带着走。
4.很多人不重视个人评价栏目，我的技巧是评价最后中带上自己的博客，个人项目，因为在尾部还是很容易被看到并当做加分项的。
面试流程，其实每个公司大同小异，电话面试，笔试，技术面（可能两面），Hr面，部门经理面，可能不同公司有稍微做调整。这里需要强调两点：
1.电话面试，很多大公司都会有电话面试，有些朋友接到面试不管当前情况如何，环境如何都会争取这个机会，而我想说的是，如果身边环境尚可接了也就接了，但是如果身处闹市，或者下班回家地铁上信号不好，或者自己完全没有准备，建议直接回复面试官目前不合适，改约其他时间，这么做好处一是没有环境影响，二是自己有心理准备。
2.抓住机会问问题，如果对技术有追求一定要向技术官问清楚项目所使用技术，问开发人员上下班时间。向HR问清楚公司的薪酬福利体系，决定自己开价。向管理层问清楚项目目前所处的阶段，以及规划方向。
面试题概览，基本上汇总了这次面试中遇到的所有问题，中间也有一些是自己当时没有答上来的，这里只做罗列：
1.简述下ArrayList和LinkedList的底层实现，其性能优劣在哪里？
2.简述下HashMap的底层实现，对比下HashMap和HashTable的异同，源码上分析这些异同？
3.ConcurrentHashMap效率为什么比HashTable高？
4.常用的锁有哪几种？ReentrantLock可重入锁是怎么实现的？简述下死锁的造成与解决/避免。
5.比较下Synchronize和ReentrantLock。
6.Volatile关键字能否保证并发安全。
7.考察常用的设计模式（集中考察工厂，单例，观察者，策略模式）
8.考察常用的类库，工具类。
9.线程池有几种类型？线程池的构造参有哪几个？数线程池的意义和原理是什么？
10.考察JVM，垃圾回收机制（GC和Full GC区别），类加载机制。
11.考察JVM常用命令，CPU飙升怎么办，内存异常增高怎么办？
12.数据库的锁有哪几种？
13.数据库事务的传播机制。
14.数据库事物的隔离级别，以及分别解决什么问题？
15.简述下Spring中Bean的生命周期，Spring是如何解决循环依赖的？AOP相关考察。
16.MyBatis相关考察
17.为什么使用Redis，为什么Redis很快？
18.为什么使用消息队列，消息队列可以解决什么问题？
19.考察微服务框架
20.降级和熔断的区别，分别在什么情况下使用？
以下是一些开放性问题：
22.设计一张表来装树形结构（多叉树），要求能根据父节点很快找到他的子节点。（考察NoSql）
23.两个整型数组中求唯一一个不同的整数。（考察溢出和异或操作）
24.快速求证一个数是不是2的N次方。（考察缓存和位移操作）
25.一亿整型数中求前一百大的整数。（考察内存分析和分而治之）
26.秒杀系统的设计。（百度上很多分析）
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其他，主要是一些面试后的个人看法和玄学了：
1.很多在职的同学觉得请假面试麻烦，其实现在很多公司都有安排晚上面试和周末面试专场的，提前沟通好就行了，请假的话一天面试三家应该不是问题。
2.投递公司的顺序建议，首先是一两家公司预热一下，然后比较心仪的很有把握的公司，然后才是非常心仪的公司，最后是选择 性的面试。安排这个顺序主要是，虽然可能你业务很厉害，但是进入面试状态时需要一个过程的，面试预热很有必要，这里顺便强调下面试提前准备，比如看下面试题，复习下技术书籍都很有必要的。提前选择比较心仪的很有把握的公司，主要是为了拿到offer，一是做自我价值验证，二是心中有底气。
3.调整好心态，其实有些offer是带有运气成分的，毕竟对于有些体量公司来说，面试常有，编制不常有，所以拿不到offer也不要气馁。
最后，祝所有大家在面试中过关斩将，拿到心仪offer。
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